事故报告和调查处理新规制度.docVIP

事故汇报和调查处理制度 一、目标：降低事故发生、降低事故造成危害、避免反复发生同种事故。 二、适用范围：本制度适适用于安全事故管理。 三、内容： 1、事故类型及等级划分： 依据造成事故发生直接原因不一样将事故分为：伤亡事故、火灾事故、爆炸事故等。依据事故严重程度将事故划分为不一样等级。 A伤亡事故： ①企业职员在生产劳动过程中发生人身伤害、急性中毒为伤亡事故。具体是指职员在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但因为企业设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，和企业领导指派到企业外从事本企业活动所发生人身伤亡（轻伤、重伤、死亡）和急性中毒。 ②急性中毒事故指劳动过程中存在有毒物质在短期内经过皮肤、呼吸道或消化道侵入人体，使人体忽然发生病变，处于危险状态，职员中止工作，并需进行抢救或致使死亡中毒事件。 ③等级划分： 通常事故即轻伤事故：指职员负伤后休1个工作日以上，构不成重伤事故。 ㈠较大事故即重伤事故；凡有下列情况之一，均为重伤事故。 a经医生诊疗为残废或有可能成为残废。 b伤势严重，需要进行较大手术才能挽救。 c人体要害部位严重灼伤、烫伤或非要害部位灼伤、烫伤占全身面积1/3以上。 d严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等，因受伤引发骨折）、严重脑震荡等。 e眼部受伤较剧，有失明可能。 f手部伤害：大姆指轧断一节，食指、中指、无名指、小姆指任何一只轧断两节或任何两只各断一节，局部肌肉受伤甚剧，引发机能障碍，不能自由伸屈，残废。 g脚部伤害：脚趾轧断三只以上，局部肌源受伤甚剧，引发机能障碍，不能行走自如，可能残废。 h内部伤害：内脏损伤，内出血或伤及腹膜等。 i凡不在上述范围内伤害，经医生诊疗后，认为受伤较重，可依据实际情况参考上述各款，由企业行政办公室会同安全科提出初步意见，报当地劳动部门审查确定。 j中毒：三人（含）以上中毒事故按较大事故处理。 ㈡死亡事故：包含重大死亡事故和特大死亡事故。 ㈢重大死亡事故（含伤后30天内死亡）指死亡1～2人事故。 ㈣特大死亡事故指同时死亡3人或3人以上事故。 B火灾事故： 企业所属范围内发生着火，造成生命财产损失；或发生火情，虽未造成生命财产损失，但性质严重为火灾事故。 等级划分： 大火灾事故：凡含有下列情况之一为特大火灾事故。 a死亡人数10人以上（含10人）。 b重伤20人以上。 c死亡重伤20人以上。 d烧毁财物损失100万元以上。 ②重大火灾事故：含有下列情形之一为重大火灾事故。 a死亡3人以上（含3人）。 b重伤10人以上。 c死亡重伤10人以上。 d烧毁财物损失30万元以上。 ③较大火灾事故：含有下列情形之一为较大火灾事故。 a死亡1～2人。 b烧毁财物损失5万元以上。 c通常火灾事故：含有下列情形之一为通常火灾事故。 d烧毁财物损失5万元以下。 e无人员死亡，但发生人员受伤参考伤亡事故处理。 C爆炸事故： ①发生化学或物理爆炸，造成生命财产损失或虽未造成生命财产损失但性质严重为爆炸事故。 ②爆炸事故等级划分参考火灾事故等级划分。 ③事故发生后，即使未造成严重后果，没有相当经济损失，但性质严重，情节恶劣，经企业研究决定事故等级及处理意见。 2、以上各事故经济损失按直接经济损失计算，其统计范围包含： A人身伤亡后所支出费用。 B医疗费用（含护理费用）。 C丧葬及抚恤费用。 D补助及救助费用。 E歇工工资，善后处理费用。 F处理事故事务性费用。 G现场抢救费用。 H清理现场费用。 I事故罚款和赔偿费用。 J财产损失价值。 K固定资产损失价值。 L流动资产损失价值。 3、事故汇报： A凡发生事故，最先发觉者应第一时间向部门领导和相关部门汇报，然后依据实际情况逐层上报至企业总经理。 B凡发生影响生产进度事故，事故岗位班组长必需在向工段汇报并由工段责任人立即向企业级领导（副总经理、总经理）汇报。 C企业发生轻伤及以下事故，事故发生点部门领导负责在事故发生半小时内通知该类事故分管领导及安全部。企业分管部门立即组织事故分析会，在三天内填好事故汇报，报企业安全部立案。 D发生重伤、死亡事故、火灾、爆炸事故，事故发生部门责任人应立即电话汇报企业总经办及安全部、企业领导，保护好现场，企业总经理同时要在法规要求时限内报上级相关主管安监部门及政府相关部门及领导。 4、抢救和救护： A发生事故部门责任人及相关人员必需主动组织抢救，预防事故蔓延扩大。 B发生重大事故时，企业副总经理、总经理应直接指挥组织抢救，保护现场。 C对有毒有害物料大量外泄事故场所和火灾现场，必需设置警戒线，抢救人员应戴防护面具。对中毒和受伤人员应立即进行抢救处理。 5、事故调查和处理： A凡事故发生后必需按“四不放过”（不查明事故原因不放过、事故责任人和群众没有受到教育不放过、没有制订防范方法不放过、事故责任人没有