员工劳动合同.新.pdfVIP

- 精品文档 - 劳动合同书 编号： 甲 方： 法定代表人： 甲 方地 址： 乙 方： __________ 性别： ___文化程度： _____ 籍贯： _________________ 居民身份证号码： _________________ ，现暂住地址： 家庭联系电话： ，本人电话： （本条由员工填写）。 根据《中华人民共和国劳动法》 及相关有关规定， 甲乙双方经平等协商同意，自愿签订 本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限。 第一条 本合同期限类型为固定期限合同。 本合同生效日期 ________年________ 月 ________ 日，其中试用期 __________ 个月； 本合同 _______ 年 ______月______ 日终止。 二、工 作 内 容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要安排相应的工作。 第三条 乙方应完成甲方规定的每天定额产量，达到工序图纸要求质量标准，或在岗位 （聘任）协议中约定。 三、甲方应根据工作岗位实行必要的劳动防护措施。 第四条 甲方安排乙方执行计件工作制。 执行不定时工作制的 (或计件工作制的 )，在保证完成甲方工作任务和达到法定工作时间 的情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。 甲方保证乙方每周至少休息一日。 甲方由于工作需要， 经与工会和乙方协商后可以延长 工作时间， 一般每日不得超过 1 小时， 因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障乙方身体健 康的条件下，每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 第五条 甲方原则上不安排乙方加班，若因工作需要确需加班，乙方应服从甲方安排， 甲方按同等时间安排乙方调休。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工作产出流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规 章制度的教育和培训。 四、劳 动 报 酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 第九条 实行计件工资制（不定时）的，按其实际完成的产量和公司规定期限及综合法 定工作时间等，以货币的形式计发当月工资。 - 精品 - - 精品文档 - 第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方现岗待工的，在乙方工作时间达到法定时间 后甲方保证乙方的相应的月生活费。 五、保险福利待遇 第十一条 甲、乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定协商缴纳职工养老、 失业和大病医疗统筹社会保险费用（本地要求） 。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》 。 双方解除、终止劳动合同后， 《职工养老保险手册》等按有关规定转移并由乙方自买。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，甲方不承担责任。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十四条 甲方为员工提供的福利待遇符合条件的乙方均可享受。 六、劳 动 纪 律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全、卫生、生产工 艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的