海问—广州杰赛—海外业务拓展专员KPI.doc免费

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2020-10-30 发布于北京
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PAGE PAGE 1 海外业务拓展专员KPI组成表 KPI 考核周期考核标准 KPI说明权重计算方式信息来源考核目的海外市场信息收集季度 100分见说明 30% 无数据或无效数据每个减10分拓展部总经理对工作完成情况打分为决策提供依据海外市场拓展季度 100分新客户开发计划完成率 30% 100*[（实际完成数量/计划完成数量）*100%] 工作报告确保公司市场的开拓是一项长期性行为，为公司的未来发展不断培育新的市场翻译工作月度 100分无重大错误， 40% 重大错误指笔译、口译错误造成经济损失超过2000元，或上级交代的翻译任务拖延3天以上。拓展部总经理对工作完成情况打分提高翻译工作质量，加强对外交流说明：竞争对手产、销、存及预测数据——每周一期市场现阶段状况及预测数据——每月一期误差超过10%视为无效数据海外市场拓展专员岗位考核流程整理备案整理备案考评打分整理备案海外市场拓展专员人力资源部拓展部总经理信息来源海外市场信息收集海外市场拓展接受考评反馈整理备案打分考评翻译工作工作报告工作报告对报告打分