人力资源管理论文：X电力公司外部管理沟通问题及对策之人力资源管理研究.docxVIP

人力资源管理论文：X电力公司外部管理沟通问题及对策之人力资源管理研究 本文是一篇人力资源管理论文，笔者通过实地访谈、调查问卷等形式分析 X 电力公司外部管理沟通现状，重点从电力公司与用电居民、用电企业、政府部门三方面的外部沟通来研究影响外部沟通效果的因素，并根据相关因素提出建设性改善措施。第一章 绪论1.1 选题背景及研究意义1.1.1 选题背景居民在更换新电表后反映：“家里电器也没换，怎么换新电表后，电费增加了近一倍”、“是不是电力公司搞的鬼......”；2018 年 8 月 12 日，石家庄大部分地区出现强降水，市主城区降水量 14.4 至 76.8毫米，谈固大街裕华路交口出现漏电致伤情况，一男子疑似因触电抢救无效身亡；每逢三伏天的到来，全国各地都开启了“烧烤模式”，炎炎夏季，随温度一起狂飙的还有各地节节攀升的电网负荷；用电企业反映，怎么一到夏天就开始限电、停电，怎么又停电；政府工作报告提出，要加强农网建设，助力打好扶贫攻坚战。要大力实施乡村振兴战略，推动农村各项事业全面发展，改善供水、供电、信息等基础设施，新建改建农村公路 20 万公里；营造安全稳定和谐环境用电环境，是国家电网重大政治任务和政治责任；2016 年 3 月，国家能源局发布《关于征求做好电力市场建设有关工作的通知(征求意见稿)》，提出要加快推进电力市场建设试点工作，积