公司周工作的的报告-人力资源部门(1).docVIP

精品 公司周工作报告 汇报部门 公司 汇报日期第一部分：本周工作开展情况 三、人力管理： 招聘： 1 、本周预计简历数 139 ，电话量 136 ，面试人数 23 ， OFFER 量 8 ，预计入职业务 5 人。预计本月 业务招聘完成率 6% 。（本月计划招聘 78 人,实际缺编业务 64 人， 14 人为储备人员） 本周实际简历数 100 ，电话量 91 ，面试人数 15 ， OFFER 量 3 ，本周入职业务 3 人，。实际本月 业务招聘完成率 3% 。（本月入职业务 3 人，计划招聘 78 人）。 、待报到人员追踪： ：待报到 4 人:占文静、奚倩、刘端、顾顺亮。 ：待报到业务 2 人（金龙，体检中；陶晨，原公司工作交接中预计还需一周时间）。 ：预计下周入职 1 人：彭臻焕 ：预计尚镒书预计下周收缴完毕 ：待入职人员跟踪进度： 1 人。 暂无入职 、现场招聘情况：因人才市场效果一般，暂时放弃此渠道。 、招聘渠道开发： 、xxxx 、 xxxx 、 xxx 本周重点跟进了分公司智联独立帐号的开通， 其中 xxx 目前正在试用 58 同城网站和赶集网，金融英才网从 7 月 1 日开始试用。 xxxx 依旧使用常熟零距离论坛前程无忧， 58 同程进行网络招聘，提高招聘质量。 5 、内部推荐： welcome 精品 xxxxx 本周推荐 2 人，1 人目前尚未获取简历和预约面试， 后期待跟进， 另外 1 人考虑做风险控制这 一模块，与目前招聘岗位不符； 内部推荐：内部推荐 1 人已入职。 内部推荐：洪大为推荐 1 人，由于体检问题重新补检，入职预计本周五可到岗。 、同行人事联系情况：无进展。 本周是属于月初月末，各类报告和数据整理比较多，故招聘有点暂缓，从下周开始各分公司全力冲刺招聘满编。 人力统计： 总人数： 251 人（试用 80 人，正式 171 人），业务岗 141 人（试用 51 人，正式 90 人），行政岗 110 人（试用 29 人，正式 81 人）； ：合计 21 人（试用 3 人，正式 18 人）；满编 ：合计 48 人（试用 15 人，正式 33 人）；缺编 3 人（业务经理 3 人）； xxxx ：合计 32 人（试用 9 人，正式 23 人）；缺编 19 人（高级经理 1 人，团队经理 4 人，业务经 理14）； xxxx ：合计 34 人（试用 16 人，正式 18 人）；缺编 17 人（党群办公室主任 1 人，高级经理 1 人， 团队经理 3 人，业务经理 12 人）； ：合计 38 人（试用 10 人，正式 28 人）；缺编 13 人（高级经理 1 人，业务经理 12 人）； ：合计 50 人（试用 9 人，正式 41 人）；缺编 1 人（业务经理 1 人）； xxxx ：合计 28 人（试用 18 人，正式 10 人）；缺编 23 人（团队经理 3 人，业务经理 20 人）； 各流程办理： 本周业务经理入职 9 人（ xxxx 业务经理 6 人； xxxx 业务经理 1 人； xxxx 业务经理 1 人； xxxxx 业 务经理 1 人； xxxx 业务经理 0 人； xxxx 业务经理 0 人）；无转正人员； welcome 精品 满编率 (业务条线） 目前业务总人数 141 人，满编 216 人，满编率 65% ； 满编率 (行政条线） 目前行政总人数 89 ，满编 90 人，满编率 98% ； 薪资： 1.考勤：本周共计考勤 252 人，迟到 9 人（共计 9 次 9H ），年假 6 人（共计 5 天），事假 6 人（共 计 4 天），产假 1 人（共计 2 天）； 2.工资：本周核算 6 月工资 284 人，实发工资 135.47 万元；发放女性福利 91 人，共计 4.55 万元； 缴纳团费 129 人，共计 645 元；缴纳工会费 284 人，共计 1420 元； 5 月度绩效奖金发放 106 人， 共计 153.68 万元，预扣金额为 45.92 万元；公积金社保个人缴纳 28.97 万元，单位缴纳 43.85 万 元；代扣总计 61.26 万元，个税 33.83 万元； 3.社保公积金： a.本周办理完成社保旧账户注销事宜并交换社保登记证； b. 本周将新账户社保登记证 领回； c.本周开展社保年度申报单位 2015 结算年度缴费基数申报工作； 4.市民卡： a.制卡成功 1 人，已发放给员工； b. 制卡失败人员下月尝试进行网上上传照片工作； 5.劳动手册：已将盖章完毕的劳动手册发还给个人； 第二部分：下周工作计划