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大连明辰振邦氟涂料股份有限公司人力资源管理调查问卷 一、 人力资源管理基本状况调查 您是否了解公司人力资源管理的各项规章制度 A 、了解 B、了解一点 C、不了解 您认为人力资源管理能否支持公司战略目标的实现 A 、能 B、不太清楚 C、不能 您认为现行的组织结构合理吗 A 、是 B、不太清楚 C、否 您认为人事部门与其他部门的工作配合密切吗 A 、密切 B、不太清楚 C、不密切 您是否清楚您所任职位的职责和任职要求 A 、清楚 B、不太清楚 C、不清楚 您是否清楚您的职位与公司目标之间的关系 A 、清楚 B、不太清楚 C、不清楚 您认为现行的职位设置合理吗 A 、合理 B、不太清楚 C、不合理 您知道新员工 (含大学生 )招聘是如何进行的吗 A 、知道 B、不太清楚 C、不知道 您是否知道公司甄选员工的过程吗 A 、知道 B、不太消楚 C、不知道 10、您是否参加过您认为必要的培训（如专业培训） A 、参加过 B、不太清楚 C、没参加 11、您认为您公司的发展前景如何 A 、好 B、不太清楚 C、不好 12、是否曾经为人事方面的事与人事部进行过沟通 A、3 次以上 B、1－3 次 C、从未有过 13、您感觉公司的人员流动性如何 A 、流动较大 B、不太清楚 C、流动很小 14、认为公司领导的收入一般为员工平均收入的多少倍比较合适 A、5 倍以下 B、5－10 倍 C．10－20 倍 D 、20 倍以上 15、您认为公司的晋升政策是否合理 A 、合理 B、不太清楚 C、不合理 16、认为在公司内部调动是否比较容易 A 、容易 B、很难说 C、不容易 17、在您的印象中，公司是否辞退过员工 A 、有 B、不记得 C、没有 18、您如何看待人力资源专业机构介入公司的人力资源管理 A 、有必要 B、不太清楚 C、不必要 19、在人力资源管理方面，目前您最关心的是什么 A 、公正考核 B、提高薪酬 C、有更多的工作自主权 D、提高工作能力 E、公司的前途 F 、发展机会 G 、与上司搞好关系 H 、领导者水平的提高 I 、其他 ___________________ 二、考核问题： 1、您认为对您的工作有没有考核的必要性 A 有必要 B 没必要。 2、 前公司对您的工作绩效有没有进行考核 A有 B 没有 （第 2 项答有的才继续下面 3～5 项的回答） 3、 司对您的工作绩效是否有考核办法 A有 B 没有。 4、 您认为对您考核的绩效指标是否明确 A 明确 B 不明确。 5、 您的主管有没有告诉您 , 他对您考核的结果 A 有 B 没有。 （第 5 项答有的才继续下面 6～11 项的回答） 6、 您主管对您考核前后是否进行过沟通 A 非常充分 B 充分 C 一般 D 不充分 E 非常不充分。 7、 组织对您工作考核的结果 ,您认为 A 非常公正 B 公正 C 一般 D 不公正 E 非常不公正。 8、 对您工作绩效的评价 , 您觉得 A 非常满意 B 满意 C 一般 D 不满意 E 非常不满意。 9、 在每次考核后对您的工作精神与态度的影响 A 非常正面 B 正面 C 一般 D 负面 E 非常负面。 10、 您认为对您工作绩效的评价标准是否合理 A 非常合理 B 合理 C 一般 D 不合理 E 非常不合理。 11、 公司是否将绩效评价结果运用在薪酬上： A是 B 否 （第 11 项答是的才继续下面 12 项的回答） 12、 您认为绩效评价结果在薪酬上的运用是否合理： A 非常合理 B 合理 C 一般 D 不合理 E 非常不合理。 13、 您认为应该多久进行一次考核 A 年终一次 B 半年一次 C 每季一次 D 每月一次。 三、薪资制度问题： 1、 是否满意您现在的薪资 A 非常满意 B 满意 C 一般 D 不满意 E 非常不满意。 2、您认为现行的薪资制度 A 非常合理 B 合理 C 一般 D 不合理 E 非常不合理。 3、您认为您的薪资所得在同行业中 A高很多 B 偏高 C 一般 D 偏低 E 低很多。 4、 认为您的薪资所得在本地区属 A 很高的 B 偏高 C 一般 D 偏低 E 很低的。 5、 认为您的薪资所得在本职业（如：营销人员、人事经理）属 A 很高的 B 偏高 C 一般 D 偏低 E 很低的。 6、 您认为您的薪资所得同付出相比是否对等： A 很对等 B 较对等 C 一般 D 较不对等 E 很不对等。 7、 您认为您的薪资所得同您的工作难度和责任是否对等： A 很对等 B 较对等 C 一般 D 较不对等 E 很不对等。 8、 您认为您的薪资所得同您的工作业绩否对等： A 很对等 B 较对等 C 一般 D 较不对等 E 很不对等。 9、 您认为薪资制度对您的工作精神与态度的影响 A 非常正面 B