《管理心理学：研究范畴和思维方式（上）》PPT.pdf

下载文档

78
0
约1.16千字
约 6页
2020-11-02 发布于广东
举报
版权申诉
保障服务

《管理心理学：研究范畴和思维方式（上）》PPT.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

第一讲管理与心理一管理之道管理思路管理对象管理核心管理关键 1. 管理思路管——安——配置资源管理理——治——理顺资源管理是指在一定条件下，计划、组织、协调、领导和控制组织的各种要素，朝着组织所要实现的某种特定目标前进的一种行为过程。 2. 管理对象现代管理传统管理财力物力文化关系信息管理就是对组织资源进行有效配置和处理 3. 管理核心决定：目的效应竹手段服从目的竿效木桶效应稀缺：缺一不可应竹竿效应重要：关键因素来源：百度图库来源：百度图库有缘学习更多+谓ygd3076考证资料人力资源是社会和组织最重要的战略性资源以人为本，以人为中心把人力资源配置好、治理好，获得最大的价值，这是管理的核心