管事部经理岗位责任制.doc

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管事部经理岗位责任制 岗位职责: 1、所有餐饮部区域保持干净; 2、保证营业所需物品正确运转数量,照顾所有部门,宴会,饼房设备; 3、给管事部所有员工评估分配并检查工作; 4、建立和保证瓷器、玻璃,餐具的库存;保证各营业部门正常运转; 5、保证和保养盘子,餐具,服务及使用设备; 6、计划、规定和观察,洗碗机运转; 7、雇用正式工和临时工; 8、计划和建立正确的员工工作程序; 9、保证每个人身体健康和工作环境舒适; 每日工作责任: 检查所有工作区域、厨房、酒吧、宴会干净有序; 根据汇报,和部门经理检查能使客人满意的一些需要; 检查员工是否充足; 查看每个宴会的详细工作任务单; 和行政厨师长检查特殊工作或要求; 控制和检查每个库房的干净程度; 检查酒水部的玻璃杯是否足够正常运转; 需求的各种器皿数量能达到库房存贮; 准备每月破损报告,(记录每天破损); 10、同餐厅、酒吧经理讨论设备问题; 11、和宴会主管检查宴会所需设备,每日所需餐具; 12、帮助他的员工发放自助餐食品; 13、清理宴会服务台; 14、检查银器、铜器是否磨光; 15、收集整理垃圾; 16、指导和培训员工用程序和标准来完成工作; 17、记录需要提高效率的方面和方法; 18、准备汇报关于管事部在餐饮部贡献利润的大小; 19、保证周末工作的正常运转; 总体工作职责: 1、保证各部门所有餐厅按要求按时间正确发放; 2、保证所有部门机器,物品架和设备处于正常运转状态; 3、调配员工;根据各区域的繁忙程序调配员工从一个部门到另一个部门; 4、保证餐厅所有设备应安全,库房门应锁好,所有餐具应记录准确; 5、保证员工酒店条例制度下,按标准完成工作。

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