公司内部管理暂行办法.docxVIP

公司内部管理暂行办法 一、考勤管理制度 目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。 考勤范围： 2.1公司员工： 2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。 考勤方法： 3.1公司实行考勤卡与部门考勤、监督相结合的考勤办法； 3.2考勤工作由办公室部门经理负责， 各位员工配合做好考勤过程中的监督 和管理工作，同时由办公室专人担员工出入、请假等情况的记录、上报等工作。 考勤工作时间： 白班 上午8: 00至12: 00,下午14: 00至18: 00 有关规定： 5.1考勤规定 5.1.1由办公室为每位员工编制考勤卡， 每天上下班按时填写自己的考勤卡 片，如有事情需必须请假经过专人批准。 5.1.2因公外出办事无法返回或忘填写当日考勤卡者， 次日必须填写完备并 注明原因。次日不填写的视同没填写处理。 5.1.3员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、早退 10分钟 内扣5元，1小时内扣10元，以此类推；上午下班早退、下午上班迟到、中途 离岗，视同迟到、早退处理。 5.1.4连续旷工3天或一个月内累计旷工10天，给予扣除一个月工资处理； 5.1.5旷工1天以上者，取消当月奖金； 5.1.6旷工的扣罚标准 旷工天数 1 天3天5天7天9天10天 扣月工资（含计件）10% 25% 40% 60% 80% 100% 5.1.7办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、