战略管理山东省关于推动产业技术创新战略.pdfVIP

战略管理山东省关于推动产业技术创新战略.pdf

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战略管理山东省关于推动产业技术 创新战略 山东省关于推动产业技术创新战略 联盟构建的实施意见(节选 山东省科技厅、财政厅、教育厅、国资委、总工会和国家开 发银行山东省分行,于2009 年 7 月 14 日联合公布实施了《山东 省关于推动产业技术创新战略联盟构建的实施意见》。主要内容如 下: 壹、主要目标 按照省委、省政府 “壹体俩翼”的区域发展战略,结合我省 工业调整和重点产业振兴规划,围绕钢铁、汽车、造船、石化、 纺织、轻工、有色金属、装备制造、电子信息9 大重点行业和重 点扶持的15 个高新技术产业群,利用企业、高校、科研院所现有 的重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心等高层次技术 创新平台,以企业的发展需求和各方的共同利益为基础,争取 3-5 年时间,构建若干个产业技术创新战略联盟,形成联合开发、优 势互补、利益共享、风险共担的产学研结合新机制。 二、基本原则 (壹)政府推动,加强引导。发挥政府协调引导作用,统筹 规划,科学布局,通过法规政策和计划资源调控技术创新要素有 效组合,推动重点行业、重点领域、重点产业联盟的构建。 (二)企业主体,市场驱动。立足于企业创新发展的内在要 求和合作各方的共同利益,遵循市场经济规则,通过平等协商, 建立具有法律效力的联盟契约,对联盟成员形成有效的行为约束 和利益保护,在技术创新链条上实现合作和共赢。 (三)试点先行,逐步推进。根据产业的不同特点和需求, 对不同类型的产业技术创新战略联盟进行试点,推动形成长效、 稳定的产学研结合机制,成熟壹个构建壹个,在总结经验基础上, 逐步推开。 三、构建联盟的条件 (壹)联盟成员。要由企业、大学和科研机构等多个独立法 人组成。联盟的企业应处于行业骨干地位,大学或科研机构在合 作的技术领域应处于国内、省内前沿水平,其他组织机构也可成 为联盟成员。 (二)联盟协议。联盟成员法定代表人要共同签署具有法律 约束力的联盟协议,协议中要有明确的技术创新目标,且明晰联 盟成员的责权利关系。 (三)组织形式。要设立决策、咨询和执行等组织机构,壹 般由理事会、专家技术委员会和常设机构组成,要建立有效的决 策和执行机制,明确联盟对外承担责任的主体。联盟执行机构应 配备专职人员,负责有关日常事务。 (四)经费筹集和管理。要建立经费筹集的长效机制,联盟 经费来源壹般有:国家项目经费,联盟成员自筹经费和缴纳的会 费,对外开展技术转让、技术服务的收入提成及其他合法收入; 联盟经费要制定相应的内部管理办法,建立内部监督机制。联盟 可委托常设机构的依托单位管理联盟经费,政府资助经费的使用 要按照相关规定接受有关部门的监督。 (五)利益保障机制。联盟研发项目产生的成果和知识产权 应事先通过协议明确权利归属、许可使用和转化收益分配的办法, 要实行违约责任追究制度,保护联盟成员的合法权益。 (六)开放发展机制。要根据发展需要及时调整联盟成员结 构和组成,且积极开展和外部组织的交流和合作。联盟要建立成 果扩散机制,对承担政府资助项目形成的成果履行向联盟外扩散 的义务。 四、联盟的主要任务 (壹)组织企业、大学和科研机构等围绕产业技术创新的关 键问题,开展技术合作,通过盟员单位间创新资源的有效分工和 合理衔接,突破产业发展的核心技术,形成重要的产业技术标准, 提升产业自主创新能力。 (二)建立联盟公共技术平台和产业技术信息、标准信息交 流平台,促进信息、仪器设备、中试设备等资源共享,为企业技 术创新活动提供公共服务和支撑。建立知识产权及成果的保护、 许可使用和转化收益分配的机制,实现知识产权共享。 (三)建立创新型人才的联合培养机制,加强联盟成员之间 人员的交流互动,增强联盟的创新活力。积极开展国内外人才合 作交流,聘请高水平的海外专家和优秀科技人才团队和联盟开展 合作研究、学术交流、技术培训、创新方法培训或工作任职,探 索建立长效的人员交流机制,为产业持续创新提供人才支撑。 (四)探索建立联盟良性发展的运行机制,协调成员分工及 产品配套形成产业链;围绕开发共同目标市场、降低创新成本等, 探索实行联盟成员间融资拆借、互相担保、采购让利、基础设施 和基础平台共享共用以及对外集约化采购的多种运转模式

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