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医院共青团年度工作计划 一、 以思想调研为重点，抓好共青团主 题教育 医院团支部一方面将在年初深入基层、 深入青年，针对团员思想的现状、问题、对 策等方面积极开展思想调研，通过调查、访 谈等方式及时掌握青年思想动态，并找准团 支部、团员存在的突出问题和主要问题，制 定切实可行的活动计划，逐步建立一套切实 可行的团员长期受教育的长效机制； 另一方 面要结合五四青年节等契机， 有针对性地开 展增强团员意识的主题教育活动，如：“团 旗飘飘，我心永随”主题团日活动、 “先进、 先锋、先行”主题实践活动等，不断增强团 员的归属感和组织观念， 进一步增强团组织 的凝聚力。 二、 以医疗工作为中心，抓好共青团品 牌活动 1、深入开展志愿者行动，形成品牌工 程 医院团支部将在已有的志愿服务队的 基础上，在全院青年职工中广泛招募志愿者 作为会员，志愿者服务队将逐步建立一套完 整的管理制度、服务规范、表彰奖励办法， 团结带领广大青年争做闪光的宣医青年， 发 扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神， 一方面继续深化志愿服务行动，另一方面积 极推进志愿服务进医院活动，在实践中不断 增强志愿者的服务意识、完善服务制度，丰 富服务形式，深化服务内容，形成服务品牌。 2、加强“青年文明号”的创建和管理， 提升品牌效应。 医院团支部要进一步加强对各级青年 文明号的建设，通过系统学习、实践观摩， 不断提高理论水平和综合能力，更好地带领 各青年文明号集体开展争先创优活动， 发挥 好典型示范作用，带动和影响全院的青年集 体向着“一流的管理、一流的质量、一流的 服务、一流的效益”的工作目标而努力，不 断提升青年文明号的品牌效应，提高团组织 在服务医院发展建设大局中的贡献率。 三、以夯实基础管理为目标，抓好共青 团组织建设 1、 加强团支部建设。 院团委要始终坚持“眼睛向下、重心下 移”，尽最大力量把各种资源向团支部倾斜， 毫不放松、毫不动摇地支持和推动团支部。 一是建立委员定点联系制度，坚持深入基层 调研指导，团委委员每人负责联系两个团支 部，团支部支委每人负责联系1-2个团小组, 定期参加团支部和团小组活动， 经常性指导 工作，协调解决工作中遇到的困难和问题； 二是建立支部经费申请制度，坚持把有限的 经费投向团支部，鼓励团支部创新工作，围 绕科室发展、青年成长成才等内容开展形式 多样的主题团日活动，院团委按季度考核团 支部工作，对于有特色的活动要给予一定的 物质奖励和精神奖励，充分发挥团员参与设 计团活动的能动性和创造性， 调动团员参加 团活动的主动性和积极性。 2、 加强团干部队伍建设。 院团委要在年初完成好各个团支部的 换届选举工作，按照忠诚党的事业、热爱团 的岗位、竭诚服务青年的要求，建设一支高 素质的团干部队伍。上半年要针对团干部开 展分层级、分类别教育培训，对老团干部， 以提高政治素质、动员能力、群众工作本领 为重点，围绕党的重要理论和决策进行专题 学习，针对青年热点和青年工作中的难点课 题进行深入研讨；对新任职团干部，以加强 从事共青团工作必需的知识培训为重点， 提 高敬业精神和履行职责的能力。通过各种培 训，教育广大团干部弘扬求真务实之风，做 到真抓实干，不搞花架子，不做表面文章， 敢于直面困难，勇于在创新中求得突破；弘 扬密切联系群众之风，深入团员一线、关心 团员的工作和生活，健全服务团员的制度， 充分发挥团干部的带头、推动、督促、保证 作用，真正把青年满意作为第一标准，不断 提高共青团工作的实效性。 3、加强网络信息建设 院团委要在团委博客和短信平台的基 础上，进一步完善和发展信息网络建设，建 立bbs青年论坛，利用网上舆论宣传引导， 加强思想道德建设；利用沟通交流平台，为 团员提供专业技术和休闲娱乐信息，每位团 委委员轮流管理，发掘有能力的团员协助管 理，不断建立和完善广大团员青年畅所欲言， 交流工作，推广经验的有效载体，使团的工 作更丰富，更有特色。 4、做好“推优入党、推优荐才”的“双 推工作”。 院团委要完善青年推优机制，积极营造 鼓励团员青年想做事、能做事、做好事的良 好氛围。院团委要担负起为医院发现、培养 和输送优秀青年人才的职责，要深入到每一 个团支部、团小组，积极开展推荐优秀青年 入党、推荐青年人才入选的双“推优”工作， 为党的组织和医院发展源源不断地输送新 鲜血液；积极构架青年成长成才的通道，形 成青年人才信息库，及时发现在工作实践中 涌现出的优秀青年人才，为想干、能干、干 好的团员青年提供机会， 为医院可持续性发 展贡献力量。 四、以服务青年为根本，抓好共青团文 化建设。 1、与工会联合，组织新入院团员青年 联欢活动，让每一个加入宣医的青年都感受 到团组织的温暖，增强对宣医的热爱。 2、 继续以支部为单位，为每位团员送 上生