[信贷员述职报告]怎样做一名优秀的信贷员：.docVIP

[ 信贷员述职报告 ] 怎样做一名优秀的信贷员 ? 话题 :, 工作思路 ,, 工作经验 , 调查报告 要想做一名优秀的信贷员并不容易 , 但并不是不能做到 , 而要看你去不去做？如何去做？我从最初的一名信贷员到现在的一名小额贷 款公司信贷部经理 , 经历了近三十多年来农村小额贷款公司的风雨历 程, 目睹了广大信贷人员风里来、雨里去的辛酸和不易 . 就如何做一 名合格的、称职的、优秀的、与“三农”满意的、贴心的信贷员 , 我曾走访了辖内的信贷员及内勤、广大贷户以及信合家属 , 通过与他们的说细交流 , 经我详细整理 , 认真总结 , 我认为优秀信贷员要做到“三个十 , 即: 牢记十大戒律摆正十个关系干好十件事情 一、牢记十大戒律增强遵纪守法意识 三字经中有一句话是“子不教 , 父之过；女不教 , 母之错” . 那么作为我们小额贷款公司一个单位来说是否应该这样理解 : 职工不教 , 领导之过 , 职工犯错 , 管理之错 . 我们近年来相继提出了一系列的管理制度办法 , 但是制度棚架现象非常严重 , 致使我们基层信贷员对制度的理解、执行以及贯彻落实有着偏差 , 使大家有时无所适从 , 不知何 为, 盲目从事 , 摸索着工作 , 人为的出现一些管理不到位现象 , 更有甚者, 自己犯了法、违了章、出了错不知道究竟错在哪里 . 再之 , 制度追究不力 , 姑息和纵容了部分违章违纪现象 , 使之有章不循、充耳不闻、我行我素 , 损害了小额贷款公司的声誉 , 也使自己受到了挫折和经济损失 . 做一名信贷员就是要知道何可为何不可为 , 只要我们心中有一道制度“高压线”；只要我们视制度如神圣；只要我们两袖清风一 尘不染；只要我们心中装着集体利益 , 牢记“十大戒律” , 就能作好信贷工作 . 一戒不学无术 , 滥竽充数 . 信贷人员应该是熟悉政策 , 懂得业务 , 富有责任心 , 坚持原则 , 不循私情 , 善经营 , 会管理的高能人才 , 党的方针政策要靠信贷员的具体工作去贯彻 , 小额贷款公司的便民为民服务工作要靠信贷服务来落实 . 随着社会的发展 , 形势的变化 , 知识需要随时 更新 , 一些观念、一些技能也要作到与时俱进 , 不能凭老经验办事 , 凭相当然办事 , 要把一些科学决策融于信贷工作中 . 如何不认真学习提 高, 就不能适应新形势下信贷工作的 , 那么在当今日竞争日趋激励的今天 , 将会被“优胜劣汰、适者生存”这根准绳公平论断 . 二戒自吹自擂 , 盲目许愿 . 我们信贷人员有自己的操作规程 , 有各自的工作范围、服务对象和贷款权限 , 要严格在各自的职权范围内开展工作 , 是自己的服务对象 , 要积极扶持；不是自己的服务对象 , 婉言谢绝；是自己的权限额度 , 主动适时办理 , 超权需审批的要作好基础工作 , 积极上报 , 切不可盲目许愿 , 点头拍胸 , 超越小额贷款公司集体审批组织之上 , 给自己造成被动失去威信 , 给贷户造成损失 . 诸如 : 房产盲目评估过户 , 盲目签订贷款协议 , 盲目办理公证手续 , 盲目办理担保抵押手续等 . 三戒目无组织 , 自由散漫 . 我们信合队伍是一个战斗集体 , 担负着全县农村信贷工作 , 工作面涉及到各行各业、乡镇村组 , 我们的一言一行不仅代表着自己的素质和修养 , 更是代表着小额贷款公司在社会上的整体形象 . 我们狠抓内强素质、外树形象的发展战略目标 , 其中一个重要方面是靠我们信贷人员去塑造体现 , 对于那种不把工作当主业、不把客户当上帝、不把同事当朋友、不把领导当家长等目无组 织纪律经常自由散漫的信贷人员 , 要迅速转变观念 , 克服自由主义 , 把心收起来 , 把精力集中起来 , 搞好本职工作 , 尽快给自己创新一个发展的空间 , 同时还要注意严禁与社会上一些不三不四的人过密的交往 , 不要为了哥们意气 , 参与黑白两道的事 . 四戒作风浮飘 , 方式陈旧 . 信贷工作是一个观念 , 是一种方法 , 也是一门艺术 , 讲究方式、技巧和效果 . 作为信贷人员最主要的一项工作是清收不良贷款 , 而盘活攻坚是越攻越艰 , 难度不断加大 , 在清收过程中, 实际也是情与法并用 , 是心理的一种抗衡 , 这就要求我们树立信心 , 知难而进 , 发扬蚂蚁啃骨头精神 , 力戒作风浮飘 , 蜻蜒点水 , 东一榔头 , 西一棒棰 , 全面开展 , 无果而收 . 同时要运用各种行之有效的办法 , 扎实工作 , 注重实效 , 要从他人的利益出发 , 达到自己的目的 . 因人而宜 , 多法并举 , 特别是要把盘活与发放贷款结合起来 , 与建立诚实信用结合起来 , 与依法起诉结合起来 , 与灵活措施结合起来 , 与效益工资结合起来 , 与清收奖励结合起来 , 与制度追究结合起来 , 以便