如何加强企业的员工队伍建设.docx

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2020-11-04 发布于天津
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如何加强企业的员工队伍建设面临日益严峻的形势要想求得生存和发展就要始终坚持以人为本致力于人力资源的开发和利用以建设学习创新型企业为目的不断提高企业员工的综合素质增强企业的竞争力一建立新型用工机制优化人力资源配置建立职工队伍动态管理的用工机制制定职工队伍动态管理总体方案职工队伍动态管理实施细则劳动组合与竞争上岗实施办法等制度经过考试考核劳动组合竞争上岗等在企业内部建立职工队伍动态管理机制使职工在上岗下岗和离岗培训的过程中不断提高自身素质为职工队伍动态管理的实施提供制度上的保证职工队伍动态管理机制的

PAGE PAGE #/ 4 如何加强企业的员工队伍建设面临日益严峻的形势，要想求得生存和发展，就要始终坚持以人为本，致力于人力资源的开发和利用，以建设学习创新型企业为目的，不断提高企业员工的综合素质，增强企业的竞争力。一、建立新型用工机制，优化人力资源配置。 1、建立职工队伍动态管理的用工机制。制定《职工队伍动态管理总体方案》、《职工队伍动态管理实施细则》、《劳动组合与竞争上岗实施办法》等制度，经过考试考核、劳动组合、竞争上岗等在企业内部建立职工队伍动态管理机制，使职工在上岗、下岗和离岗培训的过程中不断提高自身素质，为职工队伍动态管理的实施提供制度上的保证。职工队