网格员管理新规制度.docVIP

网格员管理制度 依据上级对网格员管理要求，我小区制订以下管理措施： 学习制度 1、小区每七天组织网格员集中学习一次，每次集中学习时间不少于一小时；领导和网格员天天最少自学一小时以上；每人每个月最少读一本好书。 2、每次集中学习要有安排、有考勤统计、有学习资料，考勤结果要存档。每次集中学习，将有一名领导教导学习。 3、每名网格员全部要统一配置专用学习笔记本，每十二个月学习笔记不少于2万字，每十二个月最少撰写4篇学习体会或调研汇报。 4、每三个月由小区书记审阅一次网格员学习笔记，并对网格员一季度工作、学习进行点评。 5、凡完不成学习任务，达不到学习要求，经领导会议研究后，依据个人实际情况给予不一样程度组织处理。 二、工作和生活制度 1、爱岗敬业。要按时上、下班，不准迟到、早退，上班时间衣着仪表要庄重得体，不着奇装异服。上班时间不准看电视，不准听录音机，不准下象棋、打牌，不准在电脑上玩游戏，不准办私事，严守工作岗位，严禁脱岗、溜岗、串岗。 2、讲究卫生。按时打扫办公室内卫生，必需保持办公室洁净整齐。 3、节省用电。严禁办公室内开“长明灯”。 4、用语文明。接待群众要态度热情，耐心细致，用语文明，不大吵大闹，不激化矛盾，不说粗话、脏话。 5、维护集体荣誉。凡办公楼发生突发事件，领导和网格员要主动主动帮助阻止处理，不得有意回避，更不许纵容“看热闹”。 6、遵守会议纪律。会场上不准抽烟，不准喧哗，不准交头接耳，不准打磕睡，不准随意走动，不准接打手机，会议中手机一律调到静音状态，确有特殊原因不能参与会议，本人必需向关键领导请假。 7、严禁酗酒。上班期间严禁领导和网格员酗酒，中午不准饮酒，下午不准醉酒，不准酒后驾车。 8、严禁赌博。不准上班时间去休闲娱乐场所，不准参与赌博。 9、认真值班。值班人员要坚守办公室电话，做好值班统计，手机要二十四小时开机，值班结束后，要做好交接班手续。 10、服从管理。凡不服从领导安排和管理，工作出勤不出力，被领导介绍回办事处，一律给予待岗处理。 11、高效办事。工作中要牢靠树立“雷厉风行、闻风而动、说干就干、一抓到底、抓出成效”工作作风，具体工作要达成“标准化、精细化、高效化”，要全方面提升决议力、实施力和推进力，确保各项工作圆满完成。 凡违反以上要求，依据情节及造成不良影响程度，经领导会议研究后，采取以下处理方法：第一，处以50—200元罚款，并在公告栏上公开曝光；第二，责成当事人写出书面检验，在全体网格员会议作检验，并在全办事处书面通报批评；第三，待岗处理，待岗期间每个月只发200元生活补助且要正常工作 三、考 勤 制 度 依据区委组织部、人力资源和社会保障局、机构编制委员办、区财政局联合印发《宝塔区机关机关工作人员推行请假手续及待遇要求》[延区人社发（20XX）20号]文件精神，结合辖区实际，制订以下考勤制度。 1、网格员因病因事必需请假，且要写请假条推行书面请假手续，凡未推行请假手续私自离岗者，视为旷工。 2、网格员因病、因事必需请假时，2天之内（含2天）由分管领导审批；2天至7天（含7天）由分管领导签注意见后送办事处主任审批；7天至15天（含15天），由分管领导和办事处主任签注意见后送党工委书记审批；15天以上至30天以内（不含30天），领导会议研究审批；1月以上，领导会议研究后报区人社局和区委组织部审批。因病请假一次最长不超出6个月，因事请假，十二个月累计不超出2个月。小区书记、主任、领导班子组员、办公室和财务人员请假，由办事处主任签注意见后送党工委书记审批。凡办事处召集会议，领导和网格员需请假时，一律向关键领导请假。 3、如遇关键工作和很时期，除直系亲属婚、丧、重病或本人有病外，其它情况一律不准请假。 4、网格员每旷工一天，罚款100元，凡一月内累计旷工3天以上者（含3天），扣除本月全部工资。并参考公务员管理相关要求给予组织处理。 5、网格员因事一次请假30天以内，工资照发。因事一次请假30天以上，6个月以内，停发工资及一切福利待遇，身份保留。因事一次请假6个月以上，将人事关系介绍到人才交流中心。因事请假十二个月累计在2个月以上4个月以内，从请假第三个月起，停发一切工资及一切福利待遇。因事请假十二个月累计在4个月以上，将人事关系介绍到人才交流中心。 6、网格员病假在2个月以内，发给原工资；因病请假超出2个月，从第3个月起，工作年限不满，发90%工资；工作年限满和以上，发100%工资；因病请假超出6个月，从第7个月起，工作年限不满发70%工资，工作年限满和以上发80%工资。因病不能正常上班，经相关机构判定，判定为完全丧失工作能力，办理提前离岗手续。 7、法律和政策要求婚假、产假等例外。 8、网格员要按时参与党工委和办事处召开相关会议，每次召开会议实施“点名制”，凡迟到、早退、旷会或会场接打电话者