金属材料重点项目工程专业大学生就业市场调查研究报告.docVIP

20XX年金属材料工程专业 大学生就业市场调查汇报 作者：** （机械工程学院 金属材料工程专业 指导老师：***） 20XX年金属材料工程专业大学生就业市场调查汇报 一、摘要 当今社会，科技经济发展飞速，市场竟争日益猛烈。大学生就业问题已成为社会热门话题。社会需要人才概念也伴随这一发展时尚而产生改变，掌握当今社会真正需要什么类型大学生，对大学生以后就业大有裨益；并经过对影响大学生就业原因调查，愈加好地调整用人单位和毕业生之间供需关系，为现代大学生职业生涯计划发展作一个新描述，帮助大学生立即认识自我，而且有利于在校大学生了解最新社会人才动态需求，做好准备。 关键词 就业形势；严峻；就业压力；竞争；经济 三、调查论文 教育部官方微博近日就20XX年大学生就业情况做了微访谈。据介绍，20XX年全国一般高校毕业生人数达成727万，20XX年全国一般高校毕业生人数达成749万，20XX年大学生就业总量仍然较大，20XX届大学毕业生总数将超出20XX年。伴随国家和地方经济增速进入新常态，宏观就业压力不减，所以20XX年就业需求和20XX年相比没有显著起伏。大学生就业春天不会来临，我们所面临就业形势仍然严峻，就业任务仍然艰巨。 突出表现在：总量压力和结构性矛盾并存，结构性矛盾以后会愈加突出；就业公平性得不到有效保障，就业歧视现象时有发生；以高校毕业生为关键青年就业问题突出，高校教育制度和社会就业需求不相匹配；劳动者能力素质和就业技能较低，职业技能培训微弱，进城务工人员职业技能偏低问题突出；公共就业服务体系不健全，人力资源市场管理制度不完善。从影响未来就业多个原因分析，部分企业“招工难”和部分劳动者“就业难”情况并存就业结构性矛盾仍然存在。 据调查，影响就业关键原因有：就业结构性矛盾出现，和经济增速减缓相关，和劳动密集型产业向中西部地域梯度转移相关；和农民工在农业之外求职再不用“舍近求远”相关；和农业本身吸引力增强相关；和区域经济发展逐步协调相关；也和中国人口变动和劳动力供求情况相关。能够说，“用工荒”是经济社会发展必需经历一个阶段性现象，处理这个问题需要政府、企业、职业培训和中介机构等多方面努力，而且需要一定时间。 亚洲开发银行(ADB) 20XX年7月16号公布20XX年经济展望补充汇报称，中国今年经济增加料放缓至7.0%，明年为6.8%；3月时预估分别为成长7.2%和7.0%。 由此可见，经济增速放缓，对就业拉动效应减弱，就业和经济发展亲密相关，伴随经济规模和产业结构改变，单位GDP增加就业拉动能力显著扩大。据测算，每亿元GDP容纳就业量，第二产业约为1058人，第三产业为1348人，后者超出前者约30%。20XX年，服务业增加值占GDP比重首次超出第二产业。近十年来单位GDP增加拉动新增就业数量总体呈上升态势。20XX年以前，GDP增加一个百分点，拉动就业增加不足100万人，而现在上升到140-160万人。 从中国经济形势看，20XX年中国经济增加7.7%，处于预期目标合理区间，但已连续两年低于8%水平，中国经济运行总体平稳，但发展速度变缓，下行压力短时期内还难以改变，用工整体需求下降，进而极大地降低了由经济快速增加而带来就业需求量增加，影响了经济增加对就业拉动效应。 从国际形势看，世界经济复苏减缓，直接影响着已经融入世界经济中国对外贸易，使得外向型出口企业发展困难，吸纳就业能力下降。为维护竞争优势，各国多采取贸易保护方法，使得中国已经连续十几年成为全球遭受贸易摩擦最多国家，后危机时代中国外部经济发展环境比较复杂，对中国外部经济拉动就业产生了不利影响。 其次，新兴产业加紧发展影响到就业水平，首先，在大力调整夕阳产业和淘汰落后产能时，要对包含职员转移安置提供帮助;其次，新兴产业在中国含有良好发展前景，这其中肯定造成技术技能人才短缺。另外，因为科技进步、劳动生产率提升等原因，也使部分企业降低新职员吸纳，甚至排挤出部分劳动力，这也会造成就业结构性问题。 还有，区域经济格局调整尤其是中西部地域加紧发展造成劳动力流动新改变，企业用工成本承受力和劳动者高期望值矛盾也造成供求双方难以对接。 从20XX年以来，货币工资一直以两位数速度快速增加，且增速逐年加紧。据统计，20XX年全国共有2