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一、选择题 （1 ）世界上资源可以分为： 人力资源、自然资源、资本资源 （2 ）人力资源由 质量 和 数量 两个方面构成 （3 ）人力资源的质量构成包括 体力、智力、非智力因素 （4 ）人力资源管理经历了四个阶段： 初级阶段 人事管理阶段 人力资源管理阶段 战 略人力资源管理阶段 （5 ）初级阶段以 动关系改善和劳动效率提高为核心 （6 ）人事管理阶段以 工作为中心 （7 ）人力资源管理阶段 人与工作的相互适应 （8 ）战略人力资源管理阶段 人力资源管理提升到战略高度 （9 ）20 世纪 50 年代， 彼得 ·德鲁克提出人力资源的概念 （10 ）比尔等人的《管理人力资本》的出版标致着 人力资源管理向战略人力资源管理 的飞跃 （11 ）企业的理念依据 企业使命 企业愿景 企业的核心价值观 一、选择题 1 、人力资源规划分为： 总体规划 具体规划 2 、制定人力资源规划的原则：