企业核心能力主要观点.docVIP

企业核心能力主要观点（ 2000 年后） 代表人物 关注焦点 能力维度或表示 陶宏娟（ 2001） 品牌定位 将核心能力内化为品牌形象 潘成安/ 刘红军（ 2002） 自知识能力 知识创造；知识创新 吴价宝/ 易荣华（ 2003） 元学习 信息的转移与恢复； 实验；动态惯例的开发 胡立君/ 郑艳/ 吴英娜 （2004）  虚拟企业核心能力 有效协调、统筹资源和监控项目运作过程的能力( 我们称之为 软技术) 韩静/ 陈辉（ 2005） 6σ管理方法及 DMAIC流 程 以客户为中心；持续改进 胡世蓉（ 2006） 客户关系管理 提高客户满意度 陈琦 禹智潭（ 2007） 隐性知识 个体技能、组织知识 和技能、管理系统、价值观与规范 范新华（ 2008） 自组织 管理能力、技术能力、环境能力、变革响应力维度构成核心能力的 4 力维度结构 彭苏勉（ 2009） 信息技术的建筑 核心能力评价体系的构建和企业核心能力提高组织结构模型的设计 高宏（ 高宏（ 2010） 包容性领导力 常规学习；行动学习； 战略学习 何鹏（ 2011） 战略网络视角 战略网络核心能力与 节点企业核心能力 杨辉（ 2012） 技术标准战略 产品以及与产品有关 的运作；战略定位