- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
实用标准
物业公司市场化经营数据分析报告
------ 经营部
一、市场化经营分析的契机
这段时间与其他大大小小物业公司因为招投标的事情都有接触,听别人说
自己公司 听别人说物业市场,然后自己做对比包括自己学习的些东西,心里颇
有感触,我们呢?有着先进的理念只能出去为了不落面子用来理论性的吹嘘, 走
在传统物业的山坡上卡在了瓶颈不进则退, 连最基础的项目管理最基础的打扫卫
生现在都已经落于下乘, 我们在吃老本我们在消耗着往年辛苦赚来的声誉, 我们
在挖着集团这个靠山,吃光耗光挖光后我们还剩下什么?
二、市场现状及大形势的分析
现在政府在逐步淡漠物业行业的概念从最初的无围墙到现在的资质取消, 没有了级别的限制市场上会有很多有资源的新物业公司涌现, 本来就小的物业市场在不停的紧缩, 物业公司多元化的趋势也被逼上了路, 新型物业市场有多元化经
营、皮包式经营,我们该怎么办?
三、正视自我
抛去集团公司,假如我们只是一家普通的物业公司,取消了资质,耗空了
声誉,我们剩下什么?我们有什么?我们赚钱吗?我们不刷脸, 我们靠实力我们能做什么?我们除了在公司赚工资我们无形中的收获还能学习到什么?
我们有数个面子项目赔钱赚吆喝还要越走越深。 管理跟不上,从基础根源上托了
公司的后腿。我们安于现状、卡于瓶颈、自我膨胀,沉迷于过去得光环,我们是
大公司、我们是龙头企业、 我们是所数不多的一级资质, 我用了大量的时间接触、
拜访、各种形式的调查, 综合现在的物业市场, 我们连个三级资质的物业公司不
如,我们仅与村改的物业较长短, 我们还有什么值得膨胀的呢?仅仅是因为去年
饥不择食的翻倍了管理业绩?但是我们流失了我们最大的资本我们的声誉, 现阶段正是我们公司的最佳时期, 各类资源趁手并名声在外或者说我们声誉还没跌下来的时候,依托公司的声誉及社会的认可我们需要改变需要转型, 现在是大数据时代,整合分散资源做物业大数据时代第一个吃螃蟹的人。
四、我们面临的发展方向
精彩文档
实用标准
就现在物业市场我片面的认为有两种经营形式
①、多元化发展(超市、家政服务、配送服务、房产中介、餐饮)只要价格合适
业主之所需我们都给予满足。
利弊分析:
利 -- 我们有两大集团公司、 我们还有文达通现成的资源可以利用不需要我们投入
多余的成本, 依靠我们物业前些年打造出的名声, 利用我们现有项目的业主, 投入定量的人员完成多元化发展。
弊 -- 掣肘于集团的配套, 不能自己做延伸服务, 所有资源仅面对自己的业主, 业主群体数量有限,只能大力拓展项目,来拓展可收入基数,持续拉长管理队伍。
最终摆脱不了传统物业,只能传统物业与多元化经营齐头并进。
②、化整为零,大数据形式。物业公司整体分化为 6 个公司
物业依靠声誉依靠集团公司持续对外承揽项目并推广我们自己的公司。 然后将所
有项目的各个部门整合为 5 个公司
保洁公司,原公司所有的保洁人员全部改签到保洁公司。
保安公司,原公司所有的保安人员全部改签到保安公司。
工程公司,原有所有工程员工全部改签到工程公司。
绿化公司,原公司所有绿化人员全部改签到绿化公司并对外招聘扩编。
服务公司,原公司所有客服改签到服务公司。
改签后现有人员持续为公司项目工作, 各个子公司对外承揽项目, 各个公司从起步便具有了规模及业务量,除了多缴税外我们多了几家颇具规模的公司。利弊分析:
利 -- 不再拘束于传统物业公司, 不再拘束于我们现有的项目, 现在市场化没有了资质的限制有资源的物业公司涌现但是他们没有管理经验甚至有很多公司都是
兼职做着物业, 没有专业的服务, 我们可以套餐式服务谈好分成, 我们做大数据整合落地服务,而多元化发展我们也不能落下多元化经营放在服务公司由服务公司运营并对接集团公司的配套。 我们面对的不再仅仅是自己公司的所属项目所属业主,我们可以面对整个物业市场面对整个社会的业主。 由专业化物业公司排挤吃掉现有市场的保洁保安公司,整合社会资源再应用于社会。
弊 --- 就公司现有情形而言各个公司成立我们没有顶梁柱缺少各个公司独立运营
精彩文档
实用标准
的当家人,对后期独立运行需要合适的认真筹划。 风险税,拆散整合后我们需要
多缴税,当然虽说有很多合理的避税办法但是现在论风险, 各个公司虽说整合后
对有活干都有业绩可是对外成绩是咱们的主要目的也是咱们后期发展的主要思
路。
五、现在我们该怎么办?
公司所有制度运营方式全部推翻?
公司组织架构重新组织建立?
各公司专门人员专门负责
服务公司的必要性
自己部门外包给自己各个公司需要怎么做?
不需要管理项目一线,管理人员的必要性?管理人员需要做什么?
拆解公司的所有部门细化的平安过渡方法?
市场需要我们做什么?
我们能给市场给社会带来什么?
我们下一步该做什么?我们的发展方向该怎么走?
我们
您可能关注的文档
- 最感动的长征故事.docx
- 最新5_12汶川地震纪念日演讲稿3篇集锦.docx
- 最新6_26国际禁毒日倡议书格式精编荐读.docx
- 最新XX“教师十不准”自查自纠剖析材料.docx
- 最新三八节活动主持词.docx
- 最新个人学习计划书范文.docx
- 最新个人简历模板范文3篇.docx
- 最新个人读书心得体会.docx
- 最新中国电信笔试题目.docx
- 最新中学教师外出学习心得体会.docx
- 养老评估师中级行为面试题库及案例分析.docx
- 面试培训督导时考察其课程理解能力的题目.docx
- 税务专员面试中关于增值税政策的常见问题解答.docx
- 2025宁波市医疗保障局局属事业单位宁波市医疗保障基金管理中心招聘事业编制工作人员1人备考试题附答案.docx
- 2025咸宁市汉口银行咸宁嘉鱼支行招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025北京人才发展战略研究院招录笔试备考题库附答案.docx
- 2025四川成都市龙泉驿区青台山中学校秋季教师招聘22人笔试试题附答案解析.docx
- 2025台州市银龄讲学计划教师招募13人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025中国铁建公开招聘42人笔试题库附答案.docx
- 2025中智咨询研究院社会招聘笔试参考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)