品质部各岗位职责3.docxVIP

30%的时间在办公室,70%的时是在车间. 九、知识及教育水平 、公司的产品方面的知识. 、公司设及的UL、VDE认证的基础知识. 、对机械的基础知识. 四、 物理、电子知识. 五、 计算器的基础知识 十、岗位技能要求 一、机器的调试技术 二、 产品的制作技术. 三、 对量规仪器的校验能力 四、 对模、治具的判定能力 H^一、工作经验要求 高中以上学业，机械、电子、电线专业为佳，3年的工作经验. 十二、其它素质要求 任职者具有健康的体魄和充沛的精力. 一、岗位标识信息 岗位名称：机修组长 隶届部门：品保工程部 岗位编号:E-007-0142 直接上级：工程技术主管 可轮换岗位：PE、IE、电工 直接下级：维修员 二、岗位工作概述 制定机器设备保养、维修计划，制定机器设备操作规范.机器发生异常，速解决;督导、检查机器设备 的点检、保养是否执行，模、治、夹具的验收制作与维修. 三、工作职责与任务 、制定公司设备保养、维修计划. 根据机器保养、维修作业指导书，制定机器保养计划表 、制定机器、仪器设备操作规范，并建禧. 三、 对机器、仪器异常故障，急时抢彳. 机器发生故障时，第一时间修理，保证生产顺利进行. 四、 机器的保养. 督导检查机器设备直接责任人的日常点检和保养是否确实执行 五、 模、治、夹具的制作与维修. 六、 完成上级指派的工作. 四、工作绩效标准 、保证工作进度达到公司指钉 二、 生产技术支持100%. 三、 模、治具、零件验收100%符合生产使用. 四、 上级按排的任务100%达成. 五、 部门之间的沟通100%到位. 六、 培训效果通过部门考核. 五、岗位工作关系 一、内部关系： 所受监督:在日常基本工作方面，接受工程技术主管的指示、督导，在临时工作方面，接受各部 门及上级主管的监督. 所施监督：对下届和相关职能的行为 、培训效果、员工的作业方法进行监督. 合作关系：在保障产品质量方面，与制造部及其它相关部门发生协作关系. 外部关系：与相关仪器校正机构发生联系. 六、岗位工作权限（按公司组织架构图） 一、 对所届人员工作的指导权. 二、 对所届人员工作的分配权. 三、 对所届的人员工作的考核权、纠正权 四、 对模、治具的判定权. 七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常时间内工作 八、岗位工作环境 30%的时间在办公室,70%的时是在车间. 九、知识及教育水平 一、 公司产品及生产工芒技术方面的知识. 二、 一定的物理、化工、机械、电子知识基础 十、岗位技能要求 一、 熟悉公司的工芒工序、工作原理，具备亲自动手调试，、维修及操作能力 二、 熟悉掌握物理及化学知识. 二、熟悉并掌握电工基本知识、钳工知识. 四、 良好的专业知识阅读及理解能力. 五、 对机械的知识. ]^一、工作经验要求 高中以上学业，机械、电子专业为佳，3年的工作经验. 十二、其它素质要求 任职者一定要有健全的体魄和充沛的精力，男性为最佳. 一、岗位标识信息 岗位名称：技术员 岗位编号:E004-790 可轮换岗位：无 隶届部门：品保工程部 直接上级：技术组主管 直接下级：无 、岗位工作概述 检测样品及物料规格的确认，制定物料规格书，协助IE对制程异常分析处理，对工序标准时间的测定 制定新广品人力、机器需求，协助QE解决品质I可题. 三、工作职责与任务 一、 检测物料样品. 根据客户要求，检测样品是否符合要求. 制定物料规格标准书. 二、 协助IE工程师对制程异常分析处理. 三、 协助IE工程师对工序标准时间的测定，制定新产品人力、机器需求 四、 协助QE工程师对品质问题的解决. 五、 完成上级交派之任务. 四、工作绩效标准 一、 保证工作进度达到公司指针. 二、 样品检测100%符合生产使用. 三、 上级按排的任务100%达成. 五、岗位工作关系 一、 所受监督：在日常基本工作方面，接受品保工程经理及工程技术主管的指示、督导 ，在临时工作 方面，接受各部门及上级主管的监督. 二、 合作关系：在保障产品质量方面，为制造部门、品保部门、MC部门、采购部门发生协作关系 三、 外部关系：与物料、供货商发生间接或直接关系. 六、岗位工作权限（按公司组织架构图）_ 一、 对物料规格制定及修改权. 二、 对对物料样品及押出线材检测判定权 七、岗位工作时问 在公司制度规定的正常时间内工作，有时需加班. 八、岗位工作环境 50%的时间在办公室，50%的时是在车间. 九、知识及教育水平 一、 公司产品及生产工芒技术方面的知识 二、 对本公司生产的产品知识. 三、 基本的物理、化学、及电子基础知识