关于困难职工帮扶中心长效机制建设的调研报告.pdfVIP

关于困难职工帮扶中心长效机制建设的调研报告 为认真贯彻胡锦涛关于完善在工 会领导下的维权机制的重要指示精神，进一步落实“组织起来、切实维权”的工作方针，建 立和完善帮扶困难职工长效机制，更好的协助党和政府解决困难职工的基本生活保障问题 ，根据全总工保字（2005 ）11 号和豫工劳（2005 ）3 号文件要求，文秘部落市总工会精心 组织，周密部署，就我市困难职工帮扶中心长效机制建设工作进行了专题调研。现将调研 情况汇报如下：一、 基本情况 xx 市市、县区两级总工会共建立困难职工帮扶中心两个， 其中市总工会困难职工帮扶中心成立于 2003 年 5 月 15 日，按照全总的标准建立，并通过 了省总的合格验收。xx 县总工会建立的是困难职工培训中心，侧重于对困难职工的再就业 培训。困难职工帮扶中心共设立了困难救助、职业介绍、技能培训、法律援助、信访接待 、健康咨询、农民工权益维护等窗口，对困难职工实行“七位一体”的直面式服务，专设了 职工热线电话“12351” ，加大对参加工会组织的职工和农民工的帮扶力度。至目前，困难 职工帮扶中心共接待职工 12000 人次，实施帮扶 11200 人次，有效地促进了漯河市的经济 发展和社会稳定。二、 帮扶中心在构建和谐社会中所发挥的作用及工作定位党的十六届四 中全会提出了构建“全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处”的社会主义和谐社会的战 略任务。实现好、维护好、发展好包括职工在内的广大人民群众的根本利益，是构建和谐 社会的本质要求，因此帮扶困难职工工作是构建和谐社会的具体体现，也在构建和谐社会 进程中发挥了重要的作用。胡锦涛同志指出：必须坚持以人为本，始终把最广大人民的根 本利益作为党和国家工作的根本出发点和落脚点，确保人民群众安居乐业，确保社会政治 稳定和国家长治久安。帮扶中心作为服务困难职工的窗口、维护困难职工合法权益的阵地 、实施送温暖工程的载体，多年来为广大职工群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚 持不懈好事，有效地解决了他们的就业难、就医难、子女上学难、生活难、住房难、诉讼 难等实际问题，为构建社会主义和谐社会、保持社会稳定和经济发展作出了积极的贡献。 困难职工帮扶中心是工会组织在实践中探索出的帮助、扶持困难职工的新举措，为困难职 工脱贫解困提供了及时、方便、快捷、有效的全方位服务，取得了明显的成效。但也要清 醒地看到，困难职工的帮扶工作仅靠工会一家的力量是远远不够的，是有一定局限性的。 要快捷地解决每一位求助的困难职工问题，不要说中心，就是举全会的人力和财力，恐怕 也难以满足职工的需求。因此 xx 市总工会困难职工帮扶中心工作定位于“拾遗补缺、救急 济难、快捷服务” ，拾遗补缺就是既要补政府社会保障的遗和缺，也要补基层单位的遗和 缺。解决困难职工在生产生活中遇到的特殊困难，帮助他们渡过眼前的难关，上为党和政 府分忧、下为困难职工解愁，才是帮扶中心应该做、也必须做好的工作。三、 帮扶中心工 作情况 xx 市总工会困难职工帮扶中心充分履行维护职能，以建立“五项机制”为抓手，以 解决“六难”问题为主题，加大对城镇下岗困难职工的扶贫帮困力度，取得了明显成效。1 、建立就业救助机制，解决职工就业难问题。再就业是困难职工脱困解贫的根本，因此我 们采取措施，加大力度，多方位、多层次、多渠道帮助困难职工再就业。一是小额借款帮 助再就业。我们通过对职工个人和困难群体进行小额借款扶持，变输血为造血，帮助和鼓 励下岗失业人员自谋职业和自主创业。两年来，帮扶中心累计借出资金 126 万元，累计帮 助下岗职工 850 人。二是建立基地深化再就业。我们通过创办下岗职工再就业基地，广泛 开发再就业岗位，吸纳下岗职工重新就业。帮扶中心共建立了 8 个“下岗职工再就业基地” ，集中帮助650 人重新上岗。三是开展培训服务再就业。帮扶中心充分发挥工会组织的网 络优势，建立职业培训基地，制定培训计划，面对下岗、失业职工，积极开展多层次、多 形式、多行业的职业技能培训，以培训促进再就业，仅 2004 年培训下岗、失业人员 1680 人次。四是开展活动促进再就业。帮扶中心共开展大型用工洽谈会 2 次，另外 4 次深入到 下岗职工多的困难企业，开展以“送岗位到企业”为主题的专项用工洽谈会，共提供用工岗 位 2547 个，492 人重新走上工作岗位。2 、建立就学救助机制，解决困难职工子女上学难 问题。一是每年“六一”期间，在全市范围内开展“庆六一，帮扶困难职工子女上学活动” ， 对不满 14 周岁