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ICU护士岗位说明书 一、基础资料 岗位名称 ICU护士 岗位编号 所在部门 ICU 岗位定员 直接上级 ICU主管护师 所辖人数（数量） 0 直接下级 无 岗位分析日期 二、职责和工作任务描述 1.在上级护师指导下进行工作，学习了解护理各项制度，严格按护理标准工作，并按相关条文要求进行护理操作，做好基础护理及其它临床护理工作。 2.依据病人生理、心理、社会、文化原因、提出护理诊疗和护理计划。 3.严格遵守各项规章制度和技术操作规程，做好“三查七对一注意”，正确实施医嘱，正确立即地完成各项护理工作，严格实施查对及交接班制度，危重、抢救、手术等病例做到床旁交班，预防差错、事故发生。 4.向病人和家眷解释操作过程，帮助医生进行多种操作。 5.熟悉本科多种护理知识及医生多种诊疗操作，估计病人或医生需要，提供合适病人护理。 6.负责病人卫生处理，对生活不能自理病人，要给生活护理,按病人需求为病人做生活及心理护理。 7.主动参与本科护理人员业务学习工作。 8.定时巡视病房，亲密观察病情改变，认真做好危重病人抢救工作，发觉异常立即汇报。 9.对护理柜药品要定时查对，填补，确保临床使用；毒麻药，珍贵药品每班清点及交接。 10.定时宣传卫生知识和住院规则；常常征求病人意见，改善护理工作；在出院前做好卫生保健宣传工作。 11、严格实施消毒隔离制度，预防医院感染发生 12.按要求参与企业及医院组织各类相关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作会议决议，承接医院各类会议授权或要求承接事务。 13.完成院领导指派各项临时性工作任务。 三、权限： 提议权，本科护理工作改善和优化提议权 四、工作协作关系： 内部协调关系 （医院内部有亲密协调关系部门及岗位：） 全院各个科室 外部协调关系 （有常常性协调关系外部单位及部门：） 其它医院相关科室等 五、任职资格 教育水平 中专及以上学历 专业 护理专业 培训经历 护理新技术、新方法培训，专业外语知识培训 经验 知识 熟悉多种疾病护理知识，了解医学药学基础知识 能力 较强计划制订和实施能力，良好人际沟通和协调能力，熟悉多种护理操作技能，熟悉多种疾病抢救，强烈服务意识和责任感 从业资格要求 六、工作特征 使用工具/设备 计算机、医疗器械、通常办公设备（电话、打印机、网络设备等） 工作环境 办公室、ICU 工作时间特征 正常工作时间，偶然加班 备注 ICU护士长岗位说明书 一、基础资料 岗位名称 ICU护士长 岗位编号 所在部门 ICU 岗位定员 1 直接上级 护理部主任 所辖人数（数量） 直接下级 ICU全体护士 岗位分析日期 二、职责和工作任务描述 1.在护理部主任领导下，全方面负责本科室业务、教学、科研和行政管理工作。 2.组织并督促科室人员完成本科室职责范围内各项工作目标、指标和任务，确保医院政令正确立即传达和实施，确保本科室各项工作有序开展和有效管理。 3.落实落实ICU护士长岗位责任制和工作标准，加强ICU护士工作协作和配合，建立起手术室护士长良好工作网络。 4.负责检验，考评本科护理工作，参与并指导危重、手术及抢救病人护理，督促护理人员严格实施各项规章制度和技术操作规程，立即发觉防范护理隐患，严防差错事故。 5.随同科主任查房，方便了解护理工作中存在问题，加强医护联络；参与科内会诊及大手术或新开展手术前，疑难病例、死亡病例讨论。 6.组织领导本科开展整体护理（依据本科实际情况），对本科护理人员进行思想素质教育，教育护理人员加强责任心，树立以病人为中心服务理念，使本科护士做到：仪表整齐大方、不戴首饰、讲话和气耐心、服务周到。 7.负责管理好病房，包含护理人员合理分工；病房环境整齐、平静、安全、病人和陪客、探视人员组织管理，各类仪器、设备、药品管理。 8.组织本科护理查房和护理会诊，主动开展新技术、新业务及护理科研工作。 9.和相关行政部门一起参与本科室职员面试工作，包含新职员招聘和老职员续聘。 10.帮助制订本科室奖金分配方案，核实奖金分配中工作量指标，并上报。 11.组织领导本科护理人员业务学习及技术训练，能随时为护师提供各方面知识并能作指导、教育工作，评定每一位护理人员工作水平并参与护理继续教育，确保护理人员业务水平达成护理质量标准。 12.负责本科室护理人员晋升、奖惩、调配工作，提出升、调、奖、惩意见。 13.在医院科研计划指导下，制订本科室科研计划，组织全科人员学习，负责组织学习和利用中国外优异护理经验，开展新技术、新护理方法科学研究工作，并依据本科室具体情况提出新战略或对策，立即总结经验。 14.主动组织并召开护理人员会议，讨论相关工作、程序、制度更改，促进信息沟通，提升手术护理质量。 15.负责科室内药品，器材，敷料，卫生设备等物请领、申购、报销工作，并随时检验急诊手术用具