困难职工帮扶标准制度.docxVIP

困难职工帮扶制度 一 总 则 为切实帮助我所职工特别是困难职工度过一时难关，让 其真正感受到我所大家庭的温暖和关爱，在“以人为本”的 思想指导下，所工会本着“救急不救贫”的帮扶原则，对职 工本人或其近亲属在遇到重大疾病、突发事故或其他重大变 故时能得到单位在第一时间给予的一定的物质帮扶，现根据 我所的实际情况及工会组织困难职工帮扶意见，制定《困难 职工帮扶制度》 ，以规范和统一帮扶标准、申请程序、承办 时效等。 二 困难帮扶工作的原则、目标、服务宗旨 1、基本原则和工作目标 困难职工帮扶工作是工会深入实施送温暖工程， 开展困 难职工帮扶救助的重要体现，是我所关爱工程的重要组成部分。帮扶工作坚持面向困难职工，及时帮扶的原则，努力把帮扶工作打造成依法维护困难职工合法权益的阵地。 2、基本职责 工会根据困难职工的实际情况，通过实地调查了解和会议决策等方式，为困难职工提供直接的帮助和服务，与有关部门配合，帮助解决困难职工在就业、医疗、生活、子女上学等方面遇到的困难和难题，依法保障职工合法权益。帮扶 重点的是伤、病、残职工及因遭遇意外灾害、本人或家庭成 员患大（重）病等原因造成的困难职工群体。 3、服务宗旨 雪中送炭、救急济难 4、、工作标准 以事实为依据，以制度为准绳，以自救为主，以帮扶为 辅；鼓励困难职工自强不息。 三 、 困难帮扶的类别、标准及对象 1、特殊帮扶标准 1）、职工本人因