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高级会务经理绩效考核 1 项目经理岗位书 2 项目经理工作流程 3 薪酬体系 底薪 +岗位 +绩效 +奖金 +福利 1500+4500+900+?%+福利 4 高级绩效考核标准 : 一思想/行为 1 工作态度 优好一般差2责任心优好一般差3考勤优好一般差4工龄优好 一 般差5行动力优好一般差6进取心优好一般差7配合度优好一般差8客户认 可度优好一般差9人品优好一般差10 公司荣誉感 优 好 一般 差 b5E2RGbCAP 优好一般差11 忠诚度 12出差频率优好一般差13执行力优好一般差14 同事人际关系 优好一般差15 参与度优好一般差16 公司价值观认可度 优好一般差17 积极性 优好一般差18 公司价值传播 优 好 一般 差 19 统一性 优 好 一般 差 20 主动参与度 优好一般差21 建议分享 优 好 一般 差 二技能 p1EanqFDPw 1 工作经验 优好一般差2 策划组织 优好一般差3 整合能力 方案设计 谈判 优 好 一般差4 客人到场率优好一般差5 目标达成率 优好一般差6 演讲优好一般差 7 创新 优 好一般差8 应变协调能力 优好一般差9带动氛围优好一般差10行业附 加延伸技能 优 好 一般 差 三管理 DXDiTa9E3d 1 团队带动性优好一般差2监督优好一般差3判断力优好一般差4 统筹规划 优 好 一般 差