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工作服及工作牌管理规定 XX[20XX] X 号 第一条目的 为了树立及维护公司良好形象，规范员工工作服及工作牌的领用、 着装和日 常管理，特制定本规定。 第二条适用范围 本规定适用丁 XX公司各部门、各部门工作服及工作牌的管理。 第三条工作服管理 一、 工作服配置标准（详见附件） 二、 工作服申领原则 （一） 工作服的申领遵循领用及保管责任到人、到期更换及统一调配原则。 新入职员工如无特殊需要，优先在行政部领用库存工作服；员工离职须按数交回 工作服；如工作服发生遗失或破损将由领用人承担赔偿责任。 （二） 行政部负责工作服样式与配置标准的确认、询价及定制工作，负责将 新定制的工作服发放至员工，以及各项目部之间工作服的调配工作。 （三） 行政部负责工作服的统一管理，每月上旬盘点库存，确保帐物相符。 三、工作服申领细则 （一） 库存工作服的申领及发放 员工入职、异动或工作服到达折旧年限时，首先领用库存工作服，由人事行 政部根据员工服装尺码进行发放，填写《工作服出库台账》及《工作服领用及管 理台账》，做好发放登记工作。 （二） 新工作服的申领、定制及发放 1、 员工入职、异动或工作服到达折旧年限时，如库存工作服不能满足需求， 可申领新工作服。行政部填写《行政物资采购申请表》，经相关领导确认后，按 照行政物资采购流程进行工作服的采购及定制。 2、 行政部接收到厂家新定制的工作服后，应及时