胜利中学教职工考勤管理制度.doc

胜利中学教职工考勤管理制度 为了加强全校教职员工出勤管理,建立正常的教育、教学及各项工作秩序，确保学校各项工作的正常进行，依据上级有关规定,结合我校实际，特制定本制度。 一、考勤制度 1、教职工应严格遵守学校规章制度，服从学校教育教学安排，自觉进行教育教学工作，认真完成教育教学任务。 2、行政领导、职员、工人、教学兼后勤岗位人员上班时间以学校规定的作息时间为准，实行坐班制；教学人员、班主任上班以上课时间和上级或学校安排的活动时间为准。 3、各处室主任、年级组长负责本部门、本组的常规工作时间考勤工作，坚持每天如实考勤；学校办公室负责学校行政领导及教职工大会考勤；带班行政领导负责午间、晚自修导学以及学校值班人员考勤。 4、学校对教职工考勤情况实行不定期检查，每周至少组织查岗一次，并作好记录。 5、各处室主任、年级组长在每星期五下午4：00前将考勤材料缴交到办公室登记存档；办公室负责将教职工缺勤情况张榜公布，实行一周一公示。 二、请假制度 （一）请假程序 教职工因故请假，应提前半天按规定办理请假手续，经批准办完手续后方能离岗，如遇急病或其他特殊情况未能提前请假的，返校当天补假，否则按旷工论处。凡口头或电话请假一律无效，请假人确因特殊情况无法事前请假的，经校长确认后可以补办请假手续。 个人申请（书面）——个人与处室主任协调，处室主任同意——个人报办公室主任（校长）审批——办公室告知相关处室主任——相关处室主任安排教职工代理工作。 （二）注意事项 1、各类人员病假须有镇（乡）级以上医院证明，否则视作事假。 2、因参加学习而请假的以通知为准，由教导主任或相关领导核定起止日期。 3、产假。男教职工妻子符合计生政策生小孩的护理假7天，由校长审批；女教职工符合计生政策生小孩的，按有关产假规定执行，由教育局审批。 4、婚假。15天；由校长审批。 5、丧假。祖父母、外祖父母、父母、岳父母、配偶或子女死亡的，3天；由校长审批。 三、奖惩办法 （一）每周全勤的发给奖励性绩效工资50元（除公假外有任何假均不为全勤）；除公假外，凡有缺勤现象者不再享受出勤奖励50元。经学校同意的有计划、有组织的函授、学习、考察均作公假。 （二）病、事假，旷工 1、请病假按实际请假时间扣除绩效工资（80元/天，20元/节），当月病假累计达到三个星期及以上的，只发给当月奖励性绩效工资保底金额300元。 2、请事假的按实际请假时间扣绩效工资（160元/天，40元/节），当月事假累计达到三个星期及以上的，只发给当月奖励性绩效工资保底金额300元。 3、婚假、丧假、产假(含产护假)、公派进修假的在上级文件规定的期限内的日数免予扣除绩效工资。超过的部分属于有正当理由并办理申请审批手续的按其他类请假处理，否则以旷工论处。 4、教职工参加函授学习，须提前两周与教导处协调，在保证岗位工作正常运作、不受影响的情况下，办理请假手续的，经处室领导同意，校长批准，免予扣除绩效工资。 5、教师旷课1节扣除100元，后勤人员旷工一天扣除400元，迟到或早退一次扣20元。扣除累计数量以本学期全部扣完为止，不跨学期处理。 6、学校属在岗坐班的教职工允许每月1.5天的机动时间处理私事。但要在保证岗位工作正常运作、不受影响的情况下，事先提出申请，又经处室领导同意审批为准，免予扣除绩效工资。 本考勤管理制度自20XX年2月21日起施行，原有制度当即废止。