原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
医院控制吸烟工作管理制度
一、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性。并自觉带头戒烟促进全社会烟民戒烟。成立以院长任组长、科室负责人为成员的创建无烟医院领导小组，全面动员，积极开展此项工作。
二、领导要以身作则，带头遵守无烟医院的各项规定，动员群众广泛参与，在全院形成吸烟有害健康的舆论氛围，努力降低吸烟率。
三、在日常工作中，要积极利用多种形式向职工、向患者及群众进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入相关临床诊疗或防治工作中。
四、全院职工有责任、有义务积极监督。检查员要认真履行职责，加强检查巡视，劝阻并及时制止吸烟行动，使其改正。
五、科室有吸烟嗜好的职工应自觉不在规定区域内吸烟，并积极戒烟。
六、实行月考核，月奖罚兑现。对科室与部门门辖区内发现吸烟者一人一次处罚科室5元;对不听劝阻者，处罚本科室10元;对当区域内有3人次以上吸烟者，加倍处罚。对控烟效果突出的科室，医院将给予奖励。
七、不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制，继续为我院控烟工作努力做出贡献。
文档评论（0）