人力资源课程之工作设计电子教案.pptVIP

人力资源管理课程之工作设计;案例引入：工作设计在实践中的应用; 本讲内容;第一节工作设计概述;一、工作设计的概念;二、工作设计的基本原则;三、工作设计的内容;四、工作设计的要求;五、工作设计的一般步骤;第二节工作设计理论;一、古典设计理论;（一）工业工程方法;﹙二﹚工业心理学方法;二、现代工作设计理论;（一）双因素理论/保健激励理论;（二）社会技术系统理论;（三）工作特征理论;（四）跨学科理论;（五） HP工作设计理论/优秀业绩工作体系法;（六）柔性工作设计理论; 第三节工作设计的方法;一、工作专业化（job specialization);二、工作轮换（job rotation);三、工作扩大化（job enlargement);四、工作丰富化（job enrichment);五、工作团队（work team);六、压缩工作周;七、弹性工作制;七、弹性工作制（flextime);八、工作分享制(job sharing);九、应急工制度;十、远程工作（telecommuting);第四节 知识型员工的工作设计;知识型员工工作设计的一般思路;此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢