奥鹏20年秋季 东财《薪酬管理》单元作业三_12答案.docVIP

奥鹏 东北财经大学 2020年秋季学期 在线作业 1119255375 1.企业根据确定的（ ）来进行薪酬等级划分。 A.岗位的相对价值??B.个人贡献的大小??C.薪酬结构线??D.个人能力的高低?? 【参考答案】: C 2.改革开放之前我国的收入分配方式是（ ）。 A.低工资　高福利??B.低工资　低福利??C.高工资　高福利??D.高工资　低福利?? 【参考答案】: A 3.以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？ A.战略影响薪酬的支付基础??B.战略影响薪酬水平的高低策略??C.战略影响薪酬的发放时间??D.战略影响福利的设计?? 【参考答案】: C 4.薪酬调查的作用和目的是（ ）。