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人员定位系统定位卡管理制度 为切实做好人员定位考勤工作，及时准确地掌握井下人 员的分布情况，全天候对入井人员进行实时跟踪和管理， 提 高矿井安全管理水平；充分利用人员定位系统考勤功能，堵 塞管理漏洞，特制定人员定位系统定位卡管理规定。 1、全公司所有从事井下工作人员，必须佩戴人员定位 卡，否则不准下井，强行下井者将按三违登记处理。入井人 员严禁捎带定位卡，一经查出按三违处理，并扣除此次下井次 数。信息中心负责配合有关部门， 对入井人员进行动态检查， 一旦发现违规行为，严格按公司规定进行处理。 2、下井费及下井补贴按人员定位系统所记录的下井个 数进行补贴。信息中心每月月初将上月全公司下井统计报工 资科，各单位核算员根据本单位账号及密码查询本单位下井 情况，并按照查询情况进行下井补贴。工资科及相关部门进 行抽查，对不按照要求的对核算员进行通报及处罚。定位卡 异常的需要信息中心开具定位卡不正常的证明。 3、 职工下井时间按照工资科制定的管理规定执行，管 理人员下井时间根据公司下井跟班、带班管理规定及组干科 管理规定执行。对达不到时间要求的不计算下井个数。 4、 各单位核算员每天核对本单位员工考勤与下井情况 是否一致，如发现下井时间超时、轨迹不全、无下井信息等 情况，应及时通知员工本人到信息中心进行定位卡检查和维 修，否则对核算员进行通报及处罚。 5、 下井人员必须妥善保管好定位卡，不得随意拆解。 凡人为损坏罚款 元，由信息中心补办；丢失者由单位开 具证明，到交 元，由信息中心补办。 6、 信息中心制定定位卡维修维护内部管理制度，对违 反及达不到制度规定要求的进行处罚。对定位卡进行维修或 者更换需填写登记信息，并根据实际维修情况开具定位卡维 修证明，证明不超过七日。 7、 当员工出现工作变动时，原单位的核算员及时与信 息中心联系，变更员工定位卡信息登记，原定位卡可继续使 用，不必更换定位卡。当不再从事井下工作或退休人员，应 将人员定位卡交于信息中心。当新调入人员办理下井定位卡 时，应持单位证明可办理人员定位卡。信息中心与工资科每 月进行一次各单位人员核对工作，确保信息准确。 8、 上级领导或来宾来公司下井时，由来宾浴室工作人 员发放临时人员定位卡，上井后收回。 9、 信息中心应不定期在副井口现场进行定位检测及维 修工作，确保降低定位卡故障率。 10、人员定位系统出现大面积故障时，信息中心进行及 时修复。故障发生时，缺少的下井考勤信息，由信息中心统 一写出说明并由分管领导签字，交工资科备查。期间发生的 下井考勤信息以区队考勤及矿灯充电记录为准。 对核算员管理及处罚有经营管理部门制定不执行，此规 定即日起开始实施。