2021年世界五百强面试流程介绍包含各大行业.docVIP

IT行业（电子电气，通信设备运行商，计算机）一． 代表性企业：朗讯，英特尔企业，IBM，甲骨文企业，GE，西门子, 摩托罗拉, 索尼企业，诺基亚，浪潮集团，联想集团，清华同方，山东盛大科技股份，惠普，华为，浪潮集团，联想集团，清华同方，山东盛大科技股份，中兴通讯，中国电信，中国移动，中国网通二． GE上海研发中心招聘步骤：1.简历关（网上投递），上海部门把你简历转移到美国总部，然后美国总部email通知你何时电话面试嵯仍趀mail里面问询你研究背景之类。2.电话面试，电话面试关键内容是研究背景。3.在研发中心进行面试：关键是要准备一个相关你参与科研题目标英语PowerPoint，然后用英语讲半个小时。面食时候有五个scientist听，然后会问你相关问题，关键是专业方面问题。讲完以后，还要分别和这五个人单独用英语交谈，内容很杂，因为每个人关心全部不一样?有些会对你专业感爱好，有些会问你怎样和同事相处，怎样处理和领导关系，每个人会和你谈半个小时。最终是人力资源经理和你谈半个小时，问问题全部是部分常见东西，比如介绍你自己，你有什么优点之类，是用英语。投资咨询行业一． 代表性企业：Bain，科尼，BCG, 麦肯锡，毕博, 新华信，摩根斯坦利二． BCG面试步骤：1. Free talk (考官随意发问)2. 二面步骤大致如此，提前一刻钟到，然后给你一份材料，里面有部分具体project介绍，有今天要面试你两个面试官介绍, case study，比如：一个美国No.1supermarket，多年来因为增加了一个young competitor，所以市场份额有所下降，请找出原因。3. 三面很简单，就两个主考官，也没发材料，也没介绍。这一轮12人，听说留4个. 仍然是case study。比如：中国railway利润下降，问有什么措施提升利润而且算一下北京一天railway客流量。Tips:最好要去招聘会，因为BCG喜爱问你去她们招聘会没，她们招聘会有什么需要改善地方。 ? 三． 麦肯锡招聘步骤1.笔试：麦肯锡没有专门口语测试，而是介绍case怎么做，还专门找了2个人演示了失败和成功例子，挺搞笑，介绍以后，是数学测试，很类似GRE/GMAT数学部分，跟IBM一样，考是速度和正确率。这一部分决定了第一轮面试选择56个人。在第一轮面试之前有一个笔试，叫Mckinsey case lets，是ETS出品。里面case 很多和几大咨询企业网站上提供case比较像，只要你能融会贯通，做题不难，不过阅读量挺大。2. 考完笔试会有一个pre-interview reception，这个和笔试一样全部不影响你是否进入一面。这个reception就是有些麦肯锡大中小牛们出来和同学们见个面，介绍介绍麦肯锡case interview是什么样，还有就是作广告。3. 面试：麦肯锡面试一共三轮，每轮两个面试官。每轮全部包含behavior interview和case interview。Tips:1.要把成绩学好。不光是为了那个GPA，你在学校里学到东西，永远是有用。2.参与课外活动，不一定非要是学生会什么，总而言之你喜爱，而且能做出成绩来，记住成绩很关键，有名，有影响力才行。3.学好英语，不管是口语还是阅读逻辑。我个人提议，商学院同学不妨学学GMAT，这对一个人对英语和英语逻辑把握还是很有帮助。而且以后找工作很多企业笔试题全部和这些差不多，而且现在连公务员考试全部是汉字GRE逻辑了。（GMAT逻辑和GRE一个思绪）4.简历写要漂亮，要有亮点，记住简历使用来screen不是阅读，你把简历交给她人看三秒钟，让人家告诉你她能记住什么。要吹，但不能离谱，你要准备好说词，因为面试你人中可能就有此中高手，你一下就会被揭穿。5.Behavior interview准备。不管是麦肯锡那种和case结合在一起，还是Bain电话面试，全部是behavior interview。提议大家去 。很好网站，上面有很多怎么准备很tough问题。6.Case interview。提议去几大咨询企业网站和wetfeet去看。其中我认为最全方面是BCGcase introduction有四个，每次看全部有新收获。另外，Baininteractive case preparation也相当不错，提议有空作一下。一． 代表性企业：四大（普华、安永、德勤、毕马威）二． 四大介绍：四大全部是以审计为主企业。四大审计方法，和我们通常人对审计了解不太一样，是比较重视从了解用户业务出发，分析用户经营风险和内部控制步骤。所以，即使你对翻阅会计凭证、查对数字这种传统意义上“审计”工作完全没爱好，你仍然有可能对四大审计工作产生爱好（我们中国自己审计