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职业经理培训管理学原理大纲汇 总 《管理学：原理与方法》大纲 2008 年第四版 周三多主编 第一章 1 、什么是管理，管理的概念含义？ 答：为了有效地实现组织预期的目标,由专门的管理人员利用专门的知识、技术和方法以人 为中心进行的协调活动的过程。这一过程体现在计划、组织、领导、控制与创新管理职能的 基本活动中。 这一表述包括以下几个内容： 1 、管理的目标是为了实现预期的目标，世界上不存在无目标的管理，也不可能实现无管理 的目标。 2 、管理由计划、组织、领导、控制与创新这样一系列相互关联、连续进行的活动所构成的。 3 、管理的本质是协调。协调就是使个人努力与组织的预期目标一致。每一项管理职能，每 一次决策都要进行协调，都是为了协调。 4 、协调的中心是人。任何组织都同时存在人与人、人与物的关系，但人与物的关系最终仍 表现为人与人的关系，任何资源的分配也都是以人为中心的。由于人不仅有物质需要而且还 有精神需要，因此，社会与人的各种