上海海洋大学科研项目绩效支出管理暂行办法-科技处.pdfVIP

上 海 海 洋 大 学 文 件 沪海洋科〔 2014 〕3 号 上海海洋大学科研项目绩效支出管理暂行办法 为了规范和加强科研项目绩效支出的组织实施和管理， 完善科 研项目绩效支出管理机制， 根据 《关于调整国家科技计划和公益性 行业科研专项经费管理办法若干规定的通知》 （财教[2011]434 号）、 《关于加强中央部门所属高校科研经费管理的意见》 （教财[2012]7 号）、《关于进一步加强国家科技计划项目（课题）承担单位法人责 任的若干意见》 （国科发[2012]86 号），以及《上海海洋大学科研经 费管理办法》 （沪海洋科[2012]2 号）等有关规定，结合我校实际， 制定本办法。 第一条 本规定所指的科研项目绩效支出是指国家及省市下达 的允许编制绩效的纵向科研项目在间接费用中预算的用于提高科 研工作绩效安排的相关支出。 第二条 科研项目绩效支出必须在课题绩效考核的基础上发 放，发放对象为直接参与本课题的人员， 绩效支出总额不得超过预 算批复额度。 第三条 绩效考核分为课题实施过程绩效考核和结题验收绩效 考核。课题实施过程绩效考核是指上级部门（甲方或相关专家）在 课题实施过程中对阶段性执行情况进行考核与评价， 以年度或阶段 绩效考核为主； 课题结题验收绩效考核是指对课题完成总体执行情 况的考核与评价。 第四条 科研项目绩效考核的主要内容为绩效目标完成情况及 成效。包括科研项目进展情况、执行过程中关键共性技术开发、技 术成果产业化、自主知识产权获得、人才培养、经费预算的执行、 经费的使用与管理、项目的经济效益、社会效益和生态效益等。 第五条 课题负责人负责实施所承担项目的绩效考核工作，并 按规定提交课题绩效目标完成情况及成效等相关材料。 第六条 各学院负责组织实施和监管本部门的科研项目绩效考 核工作。 第七条 绩效考核要成立考核小组，课题组人员不得作为绩效 考核小组成员。 绩效考核应根据不同科研项目类型和特点， 分类组 织实施，考核意见与结论作为绩效支出发放的依据。 第八条 我校为子课题（任务）承担单位的，原则上参加课题 主持单位的绩效考核； 如课题主持单位没有组织绩效考核， 经课题 主持单位审批同意后，也可参照我校为课题主持单位进行绩效考 核。 第九条 课题负责人根据绩效考核情况确定绩效支出发放方案 并提出发放申请（附表） ，经各学院、科技处和财务处审核通过后 方可进行。 第十条 科研项目绩效支出发放需根据项目预算情况和执行进 度分阶段分年度进行， 绩效考核通过后方可发放， 不得一次全额发 放，每年申请不超过 2 次。 第十一条 本办法中的未尽事宜，按国家相关规定执行。本办 法自发布之日起施行，由科技处、财务处负责解释。 附件： 20XX 年度上海海洋大学绩效支出发放申请表 上海海洋大学 2014 年 3 月 12 日 上海海洋大学办公室 2014 年 3 月 13 日印发 校对：周婷婷