005重要岗位培训及资格认定规范.docxVIP

制 订 审 核 核 准 制 订 单 位 工艺部 保 管 单 位 文控 修 订记录 日期 版本 变更内容 2009.6.8 A.0 首次发行 2011.9.20 B0 质量体系和职业健康体系双体系进行合并 2012.6.5 CO 质量、环境、职业健康及有害物质四体系进行合并 2014.10.6 D0 变更生效日期 声明 本口一级文件□二级文件■三级文件 属诚誉兴光电有限公司所有！未经批准，禁止复制、泄 露和使用；正本保存于文件控制中心，副本仅限于分发以下部门（单位）。 分发 对象 口总经理 ■人事部 □采购部 □文控中心 口仓库 □后勤部 口市场部 ■技术部 ■品质部 ■生产部 口 PMC部 □工艺部 目的： 通过对重要岗位操作人员资格的培训、考核、认定，确保员工持证上岗，确保人员满足生产要求， 确保产品的品质。 适用范围： 本公司部所有重要岗位操作人员。 职责与权限： 重要岗位人员享有被培训的权利 ，并负相应责任。 工艺部或相关部门负责对重要岗位操作员的培训、考核。 人事部负责上岗证的制作及发放。 定义： 重要岗位：回流焊机操作员、喷码机操作员、真空包装机操作员、 SMT修理员、贴FPC员工。 艺序内容： 岗位培训： 重要岗位人员由所在生产线向人事部提出申请。由人事部安排培训时间，工艺部或相关部门负责 进行上岗培训。 考核： 所有重要岗位操作人员经过理论培训、实际操作培训，经考核