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浅谈共青团组织如何更好地服务于 青年创业就业工作 王学伟 做好青年创业就业工作是共青团组织践行“三个代表”重要思想，落实以人为本科学发展观，巩固党的群众基础和执政基础的重要举措，同时，也是共青团组织参与经济建设、全面建设小康社会、振兴东北老工业基地的重要组成部分。笔者仅以通化市为例，对现已开展的“通化青年创业行动”进行简析，深刻剖析青年创业就业工作存在的问题，并就共青团组织如何更好地服务于青年创业就业工作略述拙见。 一、开展“通化青年创业行动”以来所取得的成绩 自2004年以来，通化团市委坚持以“通化青年创业行动”为统领，按照“创业促就业”的原则，把青年创业就业工作作为工作重点，始终着眼于服务全市创业、就业工作大局，服务于民营经济发展壮大，以转变观念、培训技能、提供岗位、创业扶持、政策落实为主要内容，注重发挥共青团的组织和人才优势，不断创新活动载体、广泛整合社会资源，为青年创业、就业提供切实有效的服务。 （一）大力营造青年创业氛围。 一是选树、宣传青年创业典型。通化团市委先后两次组织开展了“通化市十佳青年创业明星”评选活动，选树了一大批自主创业的优秀青年典型，并对优秀青年创业者创办企业取得成功的经验，在新闻媒体上进行广泛宣传，感染、鼓舞了一大批有志青年。二是大力宣传创业政策。通过传统的宣传媒体，充分发挥网络方便快捷的优势，在通化电视台、通化人民广播电台、通化日报和“通化共青团”网站上宣传创业就业的政策、规章，公布了青年创业借款项目的具体内容。三是加强青年创业的教育引导。通过在大中专院校开展“创业就业”座谈研讨会，邀请市青年企业家做创业经历报告会，鼓励和引导大中专院校应届毕业生自主创业，营造了青年积极创业成才的浓厚氛围。 （二）为青年提供培训和就业岗位。 通化团市委先后依托通化市卫校、职教中心、汇丰大酒店及名流美发中心建立了四家“青年创业就业培训基地”，通过举办多种形式、多种类别的青年创业技能培训，在广大青年中传播创业理念、倡导创业文化、弘扬创业精神、培养创业意识，提高创业技能，为通化青年创业就业搭建平台，推动青年就业和再就业，促进人才、技术、资金、信息等创业要素的有机结合。建立青年企业家用工项目库，依托城市青年中心发布用工信息，及时为青年提供用工岗位。截止到目前，共有12名企协会员，提供用工岗位68个。 （三）深入开展“青年创业1+1”活动。 在市青联委员、青企协会员中选择管理经验丰富、技术能力强的优秀人才，组建全市青年创业导师团，对创业意愿强、有创业能力的青年给予创业指导和具体帮扶，在相同或相似的生产经营领域中发挥“以大带小”，“以强扶弱”的重要作用，目前，共结成帮扶对子16个。为了确保结对活动取得实效，团市委由专人负责参与整个活动的跟踪监督，定期通过电话和走访等形式，与创业导师和青年沟通联系，及时掌握情况，有效地推动了活动的深入开展。 （四）大力开展“通化青年创业基金”借款项目。 针对青年创业缺少资金的实际问题，在开展通化青年创业行动之初，通化团市委积极协调省、市相关部门，匹配了40万元专项资金，于2004年成立了“通化青年创业基金”，从解决青年创业资金短缺的基本问题入手，在创业资金上给予适当帮助。2007年，又联合通化万通药业集团，扩大了“通化青年创业基金”的规模，使借款项目扩大为100万元，并冠名为“潘巍青年创业基金”。该项工作开展三年以来，共累计发放创业资金180万元，帮助88名青年创业，安置下岗待业青年千余名，培育一大批市场发展潜力大，发展空间广，投资少见效快，较为适合时代发展潮流，投资风险相对较低的创业项目。团市委计划在未来3年内，继续以无息借款的形式，累计发放“潘巍青年创业基金”300万元，扶持发展青年创业项目150个，帮扶创业青年150名，以吸纳更多的青年在借款项目扶持企业就业。 二、青年创业就业亟待解决的问题 笔者通过调查研究，发现青年创业就业工作还存在着以下两方面问题。 一是企业用工渠道单一狭窄。目前，企业用工主要依靠人才交流市场引进和“以工招工”两种方式，前者局限于企业发展规模和水平，民营企业引进多是急需的科技、技术管理大中专毕业生，但整体数量有限；后者则依靠原先招募的工人再联系其熟悉的工人，在一定程度上保证了企业用工数量，但易造成企业用工狭窄，造成一些青年宁愿到外地打工少挣钱，而不愿意在当地企业工作，致使虽然就业过剩，使企业招工仍然存在一定困难的现象。二是青年就业创业难。一些青年急切地渴望找到一份称心如意的工作，但是由于种种原因，难以满足用工单位的需求，个人期望值又过高，就业困难。他们想自己创业，又缺乏启动资金。从调查情况看，这些青年一是学历低，90%以上初中水平；二是无技术，70%以上未参加任何培训学习，不懂技术；三是不吃苦，有些青年拈轻怕重，在一个企业干不上两天就走人，一年换好几个企业工作，最终一