朝阳坤天公司职工工资暂行办法.docxVIP

朝阳坤天公司职工工资暂行办法（草案） 根据劳动法和朝阳市职工最低工资标准， 结合企业实际情况，朝 阳坤天公司职工工资待遇和奖励等有关事项暂定如下： 一、 基本原则 1、 按照“按劳付酬”和“多劳多得”的原则。 2、 实行基本工资、岗位工资和绩效工资相结合。 3、 工资待遇、报酬和奖励、惩处结合。 二、 主要类型 1、 干部与管理人员 总经理、执行总经理及副总经理每月 3000-5000元。 公司中层领导和其他管理人员每月 1200-3000元。 上述人员中从事销售部的有关人员实行基本工资与业绩工资 结合，业绩工资占50%。 销售人员实行工资+提成+奖励，月工资 1500元，销售提 成100元/吨，提成工资上不封顶。 2、 工人与服务人员实行日工资制，实行按日发岗位补贴和计件 工资，每日工资在 30--80元。 三、 奖励与惩罚 1、 按公司内部控制制度执行。 2、 管理人员与工人实行淘汰制，一是根据年度考核结果确定； 二是由于工作失误给公司造成极坏影响或重大经济损失的，将随时淘 汰，并追究相关责任。 四、其他 1、劳动保险基金 有在职单位的干部与管理人员、工人不予重复劳动保险。 无劳动保险的管理人员与工人，在与本企业签订正式用工合 同后，给予办理劳动保险。 五、各岗位工资构成如下表: 序 号 级 别 档 次 岗位 定员 职（岗）位 主要职责 备注或简 要说明 每月薪酬 月工资 总