服饰搭配原则与配饰技巧实例(组图).docxVIP

服饰搭配原则与配饰技巧实例(组图).docx

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精品文档 你我共享 精品文档 你我共享 AAAAAA AAAAAA 精品文档 你我共享 精品文档 你我共享 AAAAAA AAAAAA 服饰(色彩)搭配原则与配饰技巧 如何选择适合自己的服色,要考虑以下两点: 1、服色与肤色。冷色系会使苍白的肤色罩上一层阴影,使 人显得精神萎靡。 稍暖一些的浅红色, 可使苍白的面容容光焕发, 生机勃勃。 阴冷的青紫色使肤色偏黑的人缺乏生气和光泽。 黑黄 的皮肤可选用浅色质的混合色, 以冲淡服色与肤色对比, 白里透 红是上好的肤色, 不宜再用强烈的色系去破坏这种天然色彩, 选 择素淡的色系,反可烘托出天生丽质来。 2、服色与性格、体型及职业。以性格为例:热情、开朗的 人偏爱强烈、明快的色系,文静、娴雅的人偏爱素洁淡泊,端庄 稳重的人偏爱清冷深沉。诸如此类,不能一一列举。另外,还有 体型、年龄、职业等方面,都在很大程度上决定了你对服色的选 择。可以根据你自己的特点,为你的服装确定三几个色系。 服装与肤色的搭配 有试过穿着一件新买的衣服, 满心欢喜地期待着朋友或同事 的称赞时,他们的反应竟然是: “你怎么了?脸色这么难看,是 生病了吗? ”这句话真叫人扫兴。事后,你可有想过个中原因是 衣服的颜色与肤色不配所造成的?每个人的肤色都有一个基调, 有的颜色与某些基调十分合衬, 有的却会受影响, 变得暗淡无光, 要找出适合你的颜色, 首先要找出你肤色的基调。 基本上肤色基 调可大概分为4种: 白皙皮肤: 白皙皮肤的特质在于面颊经太阳一晒便容易发红, 拥有这类 型皮肤的女性是幸运儿, 因为大部分颜色都能令白皙的皮肤更亮 丽动人, 色系当中尤以黄色系与蓝色系最能突出洁白的皮肤, 令 整体显得明艳照人,色调如淡橙红、柠檬黄、苹果绿、紫红、天 蓝等明亮色彩最适合不过。 深褐色皮肤: 皮肤色调较深的人适合一些茶褐色系,令你看来更有个性。 墨绿、枣红、咖啡色、金黄色都会使你看来自然高雅,相反蓝色 系则与你格格不入,最好别穿蓝色系的上衣。 淡黄或偏黄皮肤: 皮肤偏黄的宜穿蓝色调服装, 例如酒红、 淡紫、紫蓝等色彩, 能令面容更白皙, 但强烈的黄色系如褐色、 橘红等最好能不穿则 不穿,以免令面色显得更加暗黄无光彩。 健康小麦色: 拥有这种肌肤色调的女性给人健康活泼的感觉, 黑白这种强烈对 比的搭配与她们出奇地合衬,深蓝、炭灰等沉实的色调,以及桃 红、深红、翠绿这些鲜艳色彩最能突出开朗个性。 服饰颜色搭配技巧 服装的风格和特征往往首先是通过色彩的视觉幻想造成的, 合理而和谐的色彩组合常常能带来神奇的视觉效果, 令人耳目一 新。 一般来说,颜色有深浅和冷暖之分。深色显得安定、沉着, 浅色显得文雅、大方;冷色显得沉静、庄重,暖色显得热烈、奔 放。各种颜色如果搭配得当,可以把你装扮得更加妩媚动人。 你准备选择什么颜色的衣服?将各种颜色的衣服如何搭 配?下面给你介绍几种基本的服饰配色方案。 同种色搭配。 这是一种最简便、 最基本的配色方法。 同种色是指一系列的 色相相同或相近, 由明度变化而产生的浓淡深浅不同的色调。 同 种色搭配可以取得端庄、沉静、稳重的效果,适用于气质优雅的 成熟女性。 但必须注意同种色搭配时, 色与色之间的明度差异要 适当,相差太小,太接近的色调容易相互混淆,缺乏层次感;相 差太大,对比太强烈的色调易于割裂整体。 同种色搭配时最好深、 中、浅三个层次变化,少于三个层次的搭配显得比较单调,而层 次过多易产生繁琐、散漫的效果。如红色调得同种色搭配,可由 玫瑰红呢料裙,驼红色羊毛衫,深紫红色皮鞋,石榴红耳环及淡 妆组成。 相似色服饰搭配。 所谓相似色系指色环大约在 90 度以内的邻近色。如红与橙 黄、橙红与黄绿、黄绿与绿、绿与青紫等都是相似色。相似色服 装搭配变化较多, 且仍能获得协调统一的整体效果, 颇受女性青 睐。 主色调服饰搭配。 这种配色可采用各种对比色, 但要确定一种起主导作用的主 色。主色应与整套服饰及基调相一致, 主色在整套服饰中应占大 比例的面积或较重要的位置。 辅色的选择也要符合服饰的整体基 调。 服装及服饰颜色搭配 ◆服装颜色分三类: 红、黄、橙及相近的色彩为暖色,给人以热的感觉; 青、蓝色是冷色,给人以寒冷的感觉,绿、紫色是中间色。 冬选暖色, 夏选冷色是选择服装色彩的原则。 服装的色彩要 用得调和,服装才会显得大方端装。 ◆选择服装色彩的小窍门: 一是以一种色彩作主色调,再配上深浅不同的接近颜色; 二是在一种主色调的基础上, 加上少许对比色调, 也能给人 以淡雅大方的感觉。 对比强烈的颜色,那是舞台服装,日常穿着不太合适。 从服装设计的观点上来说, 颜色搭配得好坏, 最能表现一个 人对服装鉴赏能力的高下。 而我们的外表, 除了对镜的一刻之外, 大部分时间是由别人 来欣赏评鉴的, 因此,舍弃个人

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