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企业工会述职报告 范例 【篇一】 20XX年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工 的大力支持与用心配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、 开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工用心开展 “建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下： 二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用 用心参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用， 使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度， 激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策带给 依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战 ;用心参与公司合理化推荐活动，公司 职工的合理化推荐数到达 92 条，有效提案 85 条，参与人数共计 81 人，为公司发展征集好推荐、好点子，推动公司持续健康发展。 三、用心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。工会用心参加民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，用心做好员工想 教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员工的工作用心性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象 ”的中心思想，用心做好宣传发动工作，透过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。透过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作潜力大大增强，服务水平得到进一步提高，业务处理潜力得到明显改善，业务发展日新月异。四、落实 “关爱 ”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。 1 / 5 工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了解员工家庭 的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位 9 家，职工人 349 次，其中农民工人 104 次，慰问金 0.56 万元，慰问实物折合人民币 1.6129 万元，透过 “夏送清凉冬送温暖 ”以及“三八 ”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走 访慰问，真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会用心组织各项文体活动，丰富员工业余生活。 今年 6 月工会组织 12 名公司员工参加了投资公司举办的 “2103年东方航食青年篮球比赛 ”，并取得比赛的第三名 “季军 ”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都用心参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面 貌。 五、工作的不足之处 在肯定成绩的同时，我们务必清醒认识到，应对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了超多的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是按照工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是应对企业发展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，个性是 一些传统的活动形式 (如评比、民主评议干部等形式十几年不变 )务必创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改善。只有认清工作主要矛 盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。 【篇二】 一、加强工会组织建设 乡镇企业建立工会，是新时期经济建设的需要，工会作为工人阶级的群众组织，一方面维护职工的合法权益，另一方面也起着协调劳动关系的作用，只有劳动者的利益得到保护，企业的正常生产才会得到保证，企业的运行才会平 2 / 5 稳，企业才会发展。因此，加强乡镇企业工会组织建设，是推动乡镇企业发展的一项重要工作。 针对乡镇企业组建工作难度大，入会率偏低的现象，我们采取地县 (市)乡镇企业工会主席齐上阵的做法，利用到各县 (市)工作调研的机会，对企业主做耐心细致的宣传说服工作。透过努力，取得了必须的成绩： 20XX年，全区乡镇企业基层工会数已发展到 149 个，会员人数达 7402 人，比 20XX年分别增长了58.51%、58.16%。 二、加强宣传工作，深入宣传《工会法》 为了使企业职工了解工会的职能，懂得依靠工会维护自身的合法权益，各 县(市)乡镇企业工会加强对《工会法》的宣传工作。有的县还与县工会一道举行了较大规模的宣传活动。如纳雍、织金等县乡镇企业工会深入到非煤矿山、民用煤矿、重点企业等张贴宣传画、办专栏等，使职工对《工会法》有了进一步的了解。 三、抓制度建设，发挥