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如何让员工严格执行制度 企业建立之初，为了规范管理，相应的规章制度应运而生。起步阶段这些制度执行 起来并没有多大问题，但是随着时间的推移，员工对于自身的约束力也在潜移默化之中 有所降低，从而导致企业的相应制度没有起到应有的作用。长此以往，企业的凝聚力会 急剧下降，企业的管理也起不到应有的作用，执行力不到位，制度也就形同虚设。那么 这对于企业来说是一个极度危险的信号 。 肯定有人不禁问道，什么是企业制度？企业制度是指在一定的历史条件下所形成的 企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则。按公司 制要求建立的一整套企业管理制度。企业制度的形成可以追溯到中世纪前的罗马帝国， 原始的企业制度的主要形式为康枚达和索塞特以及特许公司的雏形“条例管理公司” 等。16世纪末到19世纪30-40年代是现代企业制度形成和发展的阶段，也是原始企业 制度向现代企业制度过度的阶段。 为什么要严格执行企业制度？中国有句俗话： “没有规矩不成方圆”。其意思是说, 没有规矩（即制度），人类的行为就会陷入混乱。一个企业更是如此，只有拥有一套健 全并合适的企业制度，所有企业员工都去认真执行，这样一个企业才能正常稳定发展。 为什么企业制度如此重要？因为企业制度是企业赖以生存的体制基础、 是企业及其 构成机构和员工的行为准则，同样也是企业的活力源泉。 当然，徒有体制却缺乏执行力的话，一切都是空谈