溧城镇模范职工之家考核表.pdfVIP

溧城镇模范职工之家考核验收细则 考核 考 核 内 容 单项分 自查分 考评分 项目 1.工会组织依法规范建立，职工（含劳务派遣工等各 种用工形式的职工）入会率达到 90%； （2 分） 2.工会委员会到期按时换届，工会委员会主席、副主 5 席按照《工会章程》规范民主选举产生； （2 分） 组织 3.符合条件的依法取得工会社团法人资格。（1 分） 1.工会委员会建立时，同步建立经费审查委员会和女职 健全 工委员会（女职工不满 10 人的设立女职工委员）; （2 分） 2.企业和企业化管理的事业单位要建立健全劳动争 6 议调解委员会、工会劳动法律监督委员会、工会劳动保 护监督检查委员会等工作机构；在企事业班组中设立工 15分 会小组劳动保护检查员。 （4 分） 1.职工 200 人以上的企业依法配备专职工会主席并 落实相关待遇； （1 分） 4 2.经审委主任、女工委主任和工会专职工作人员按规 定配备。 （3 分） 1.企业民主管理制度健全，职代会每年至少召开一次， 每次职代会至少有一项审议通过事项； （2 分） 2.企业集体协商、集体合同制度健全。每年开展工资 协商，经协商确定的职工工资调整幅度与企业劳动生产 率、经济效益相适应； （2 分） 8 3.企业动态开展和谐劳动关系创建活动，对照《劳动 关系和谐企业评价规范》自评分 80 分； （2 分） 4.厂务公开渠道畅通、内容全面、实施及时，其他民 主管理形式多样、有效。 （2 分） 1.及时了解掌握本单位困难职工生产、生活状况；（2 分） 2.正常开展职工生活、医疗、子女上学帮扶和法律援 助、人文关怀等帮扶服务活动，项目不少于五项; 7 （3 分） 3.“两节”送温暖活动实现全覆盖。 （2 分） 维权 到位 1.推行“1+3”安全监控工作体系； （2 分） 2.开展“安康杯”竞赛和职业安全卫生知识普及教育等 5 群众性劳动保护活动； （2 分） 3.签订实施劳动安全卫生专项集体合同。 （1 分） 28 分 1.建立完善女职工权益专项集体合同制度，开展女职 工劳动保护法规执行情况督查； （2 分） 2.深化拓展女职工关爱行动，重点做好困难女职工帮