特种作业人员管理标准.docxVIP

特种作业人员管理标准 目的 为了加强宏晟公司特种作业人员安全技术培训和现场操作的管理工作，增 强特种作业人员安全意识和实际操作技能，依据中华人民共和国《劳动法》以 及甘肃省劳动和社会保障厅、甘肃省安全生产技术监督局（甘肃省安全生产监 督管理局）、嘉峪关市质量技术监督局有关文件精神和酒钢公司《特种作业人员 培训暂行管理规定》，特制定本标准。 适用范围 适用于宏晟公司各单位特种作业人员的培训管理。 术语、定义 3.1 特种作业：是指在劳动过程中容易发生伤亡事故 , 对操作者本人 , 尤其对他人 和周围设施的安全有重大危害因素的作业。 3.2 特种作业人员：是指直接从事特种作业的劳动者。 3.3 本标准所指的特种作业范围 3.3.1 电工作业：指变、配电运行值班；电气设备维修；内、外线安装维修；工 程、设备安装；汽车电工、电瓶充电等。 3.3.2 起重作业：桥式、龙门、塔式、门座式起重机；汽车、轮胎、履带、铁路 起重机；货运升降机；各种货运和客运电梯；建筑起重卷扬设备的作业和绑挂 指挥作业等。 3.3.3 金属焊接（气割）作业：指手工电弧焊、气焊、气割、自动电焊、特种电 焊等。 3.3.4 建筑登高架设作业： 指建筑施工两米以上的脚手架架设、 拆除和建筑起重 2 提升设备的架设、拆除以及类似送变电工程的铁塔架设、大型设备安装等高处 作业。 3.3.5 厂内机动车辆驾驶： 指不属于公安交通部门和交通监理部门管理， 行驶在 厂区范围内的汽车运输、电瓶运输、叉车类；牵引、拖拉、挂车类；翻斗车、 平板车类；有轨电动电瓶车类；挖掘、推土、电铲机等机动车辆驾驶。 3.3.6 煤气作业：指在煤气区域工作的人员。 3.3.7 压力容器作业： 指从事有压力的密闭容器 （工作压力≥ 0.1Mpa；公称直径 ≥0.15 米；容积≥ 0.025 立方米；介质为气体或高于标准沸点的液体的钢制容 器）的操作人员。 职责 4.1 宏晟公司安全生产委员会负责监督各特种作业岗位持证上岗情况。 4.2 宏晟公司安全监察部负责协调酒钢公司人力资源部根据各作业区上报培训 计划安排特种作业人员参加培训。 4.3 宏晟公司安全监察部负责宏晟公司特种作业人员作业过程中的监督、检查、 考核和指导，建立健全宏晟公司特殊工种档案信息库。 4.4 宏晟公司各部门、作业区每年十二月十日前按要求填报本单位的特种作业人 员培训需求计划 ，并送交安全监察部，并严格按照宏晟公司下发的《特种作业 人员培训计划》组织人员进行培训和按期复训，保证特种作业岗位人员 100%持 证上岗。 管理内容及要求 5.1 培训 5.1.1 特种作业人员培训前必须具备的条件： 3 工作认真负责，遵章守纪。 年满十八岁。 初中以上文化程度。 从事本工种一年以上。 身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病或生理缺陷。 熟悉国家有关规定和酒钢（集团）公司以及本工种现行的规章制度。 实际操作技能考核合格。 5.1.2 特种作业人员在独立上岗作业前，必须经过安全技术培训。 5.1.3 特种作业人员的安全技术培训， 实行理论教学与实际操作技能训练相结合 的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的能力。 5.1.4 初次培训的内容主要有： 安全技术理论知识、 职业道德、事故案例教学等。 5.1.5 培训采用甘肃省劳动和社会保障厅指定的培训教材和教学大纲。 5.1.6 初次培训课时不少于 60 学时。 5.2 考核发证 5.2.1 特种作业人员安全技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核 两部分。 5.2.2 考核内容严格按照甘肃省劳动和社会保障厅制定的 《特种作业人员安全技 术培训考核大纲》、考题和评分标准进行，实行闭卷考试。 5.2.3 经考试（考核）、体检均合格者，发给《操作证》 。考试不合格者，允许进 行一次补考；补考仍不合格者，应重新参加培训，培训费用自理；体检不合格 者，必须对其调离原特殊工种岗位。 5.2.4 特种作业人员安全技术考核与发证工作接受嘉峪关市安全生产技术监督 4 局（嘉峪关市安全生产监督管理局） 、嘉峪关市质量技术监督局和酒钢（集团） 公司人力资源部、安全办监察。 5.3 复训考核 5.3.1 特种作业人员取得《操作证》者，每两年进行一次复训。逾期一个月以上 未参加复训或复训不合格者，其《操作证》自行作废。 5.3.2 复训培训内容： 本工种安全技术理论和实际操作及测试。 采用甘肃省劳动厅指定教材。 复训课程包括：安全技术理论、实际操作训练、岗位规章、职业道德和事故案例教育。 复训培训课时不少于 30 学时。 复训培训考试合格者，由考核部门在其《操作证》上注明复训字样，加盖考核合格印章。 复训不合格者，允许在两个月内再进行一次复训，培训费自理 , 仍不合格者，其《操