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各级护理人员岗位职责 护理部主任职责 1、在院长领导下负责全院的护理工作，领导和协助各科护士长 搞好病室和各科护理单元的科学管理。 2、围绕医院宗旨，拟订护理部门的管理、方针、目标、制定医 院整体的策略性的护理工作计划， 经业务院长审批后组织实施， 定期 进行检查总结，并向院领导汇报。 3、负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务。 4、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理 操作常规、护理质量指标，并严格督促执行、检查和考核。 5、负责拟定全院护理人员培训计划， 定期组织业务学习及考核。 6、负责领导全院护理新技术新项目的推广，及时总结经验，撰 写论文。 7、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因 并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。 8、主持如开全院护士长会议，传达上级有关文件和会议精神， 布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流，不断提 高护理质量。 9、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩 与任免工作。 、预算年度人才培养经费，审核各科室提出的有关护理设备、仪器等申报计划，定期检查使用情况。 病房护士长岗位职责 1、在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作， 根据护理部 工作计划，根据护理部工作计划，制定本病区具体计划并组织实施， 负责本病区的护理行政、业务、教学管理及病房内外的联系工作。 2、合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安 排工作体现“以病人为中心” ，做到日有安排，周有重点，月有计划。 3、负责、检查本病区的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病 人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。 4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士 长坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。 5、积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应 的处理。 6、随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡 病例及大手术或新手术的讨论，加强医护配合。 7、组织领导护理查房，护理业务学习，不断提高护士业务水平。 8、指导并定期评价病区护士工作情况，给予反馈并有记录，不 断提高所理质量和护士自身素质。 9、制定并落实病区护理人员培训计划。 、定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。 、评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季度、年讲划和工作总结。 门诊护士长岗位职责 1、在护理部和急诊科主任的领导下，负责急诊科护理、教学和 管理工作，制定工作计划，并组织实施。 2、督促护理人员做到急诊服务及时、安全、便捷、有效，保证 急绿色生命通道通畅。 3、督促护理人员认真履行职责，检查各班工作质量、各项规章 制度和技术操作规程的执行情况， 每月进行质量评价， 严防差错事故 发生。 4、合理排班，组织领导护理人员做好院前急救、以及急诊病人 的预防、分诊、接诊、抢救、处理，做好留观、离科等护理工作。 5、突发公共卫生事件及大型抢救要做好院前急救、院内抢救及 监护的组织指挥。 6、经常了解留观病人的病情，组织做好病情观察及护理工作， 落实各班工作质量标准。 组织护理查房， 对复杂的护理技术亲自进行 或指导所士操作，提高抢救技能。 7、定期检查救护车、抢救室的急救器材、药品齐备完好，督促 护理人员正确使用急救器材，提高应急能力。 8、督促护理人员严格执行消毒隔离制度，发现问题，迅速处理， 防止院内感染。 9、计划清领药品、器材、补服、用具及卫生用品，定期检查使 用保管情况。 、指导护理人员业务学习、技术训练，并进行考核。指导实习生、轮转护士的临床教学实习，督促护理人员落实教学计划。 护理技术岗位职责 主管护师岗位职责 1、遵循医院护理部和所在病房的扩理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。 2、熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态， 熟练掌握护理程序的工作方法， 指导下级护士应用护理程序的方法工 作。 3、担任专业组长，负责分管一组病人，对病人实施身心整体护 理，实施健康教育，使健康教育覆盖率达 100 ％，并及时评价。 4、参加科主任、主治医师的查房。负责危重、大手术、特殊病 人的护理工作， 并制定完整的护理计划。 指导督促下级护士落实护理 措施，及时评价护理效果。 5、指导检查护理文件书写，及时、准确、完整，体现病人的动 态变化。 6、组织分管一组病人的护理查房，参加院内、科内护理会诊、 护 理病例讨论及重大抢救工作。 7、制定本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作规程。 8、积极学习现代护理管理理论，协助护士长进行病房管理。 9、不断学习进取，寻求自身在专业上的持续发展。 10 、 参与本专业的科研，积极参与