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项职业卫生管理制度
1、职业危害防治责任制度 ??
2、职业危害监测、检测和评价管理制度 ??
3、职业危害警示与告知制度 ??
4、建设项目职业卫生“三同时”管理制度; ??
5、职业危害项目申报制度 ??
6、职业健康防治宣传教育培训制度 ?
7、职业危害防护设施维护检修制度 ??
8、职业危害防护用品管理制度 ??
9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 ??
10、岗位职业卫生健康操作规程 ?
11、职业病危害事故处理与报告制度 ??
12、职业病危害应急救援与管理制度 ??
1、职业危害防治责任制度
总则
为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准,加强对职业病危害防治工作的管理,提高职业病危害防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全,根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监
督管理规定》的有关规定,公司特制定本制度。?
本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任,使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病危害防治工作,为劳动者提供安全卫
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生工作环境和条件。 ???
本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围,凡
本单位发生职业病危害事故,以本制度追究责任。???
为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的
职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。???
各部门和人员的职责 ?
主要负责人责任制 ?
1.1 设立职业危害管理机构,并提供人力资源; ???????
1.2 定期召开职业健康工作会议,研究解决存在的问题; ????????
1.3 组织建立、健全本公司职业危害防治责任制、规章制度和操作规
程; ????????
1.4 督促、检查本公司的职业危害防治工作,及时消除职业危害事故隐患;
保障公司职业病危害防治的投入,并有效的实施。 ????????
1.5 保证本公司职业危害防治投入的有效实施; ????????
1.6 组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案; ???????
1.7 及时、如实报告职业危害事故; ???
1.8 依法承担本公司职业病危害防治工作的领导责任 ?
主管职业危害负责人责任制 ?
2.1? 组织制定职业病危害防治计划与方案,完善和修订职业卫生管理制度
和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程, 根据各部门分工, 明确各部门、
各岗位人员职责并组织具体实施,督促并保证职业病危害防治经费的落实和专
款专用; ???
2.2? 组织对公司员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育,
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普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖
励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚;
2.3 定期组织职业病危害防治工作巡查,对查出的问题及时研究,制订整
改措施,落实部门按期解决,及时消除职业病危害事故的隐患;
2.4 定期组织职业病危害防治工作组人员会议,听取各部门、员工关于职
业卫生有关情况的汇报,及时采取措施;
2.5 依法承担职业病危害防治工作的直接责任。
专职职业危害管理人员职业危害防治责任制
3.1 认真履行公司职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责,贯彻落实国
家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划,并且督
促有关部门切实按期执行;
3.2 负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害
事故的调查组织、统计、上报和建档工作
3.3 组织参与对员工开展职业卫生培训教育,检查督促员工正确使用个人
防护用品
3.4 负责建立公司职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工
作
仓库负责人职业危害防治责任制
4.1 把公司职业病危害防治制度贯彻到每个具体环节。
4.2 组织对部门员工的职业卫生培训、教育、发放个人防护用品。
4.3 督促员工严格按操作规程生产,确保个人防护用品的正确使用。严加
阻止违章、冒险作业。
4.4 定期组织本部门范围的检查,对设备、防护设施中存在的问题,及时
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报领导小组,采取措施。
4.5 发生职业病危害事故时,迅速上报,并及时组织抢救。
4.6 对本部门的职业病危害防治工作负全部责任。
职业危害岗位防治责任制
5.1 参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识,遵
守各项职业危害防治规章制度和操作规程,发现隐患及时报告;
5.2 正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施;
5.3 不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝
执行,并及时向单位领导汇报;
5.4 当工作场所有发生职业危害事故的危险时,应向监督管理人员报告,
并停止作业,直到危险消除。
2、职业危害监测、检
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