2021年5月企业人力资源管理师二级真题.docVIP

5月 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一判定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格二级 卷 册 一：职业道德 理论知识 注意事项:1、考生应首先将自已姓名、准考证号等用钢笔、圆珠 笔等写在试卷册和答题卡对应位置上，并用铅笔填 涂答题卡上对应位置处。2 、考生同时应将本页右上角科目代码填涂在答题卡右 上角对应位置处。3 、本试卷册包含职业道德和理论知识两部分： 第一部分，1一25 小题，为职业道德试题； 第二部分，26 一125 小题，为理论知识试题。 4 、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目标答 案涂黑。如需改动、用橡皮擦洁净后，再选涂其它答 案。全部答案均不得答在试卷上。5 、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监 考人员。6 、考生应按要求在答题卡上作答。假如不按标准要求进 行填涂，则均属作答无效。 地 区： 姓 名： 准考证号：  人力资源和社会保障部职业技能判定中心监制 第一部分职业道德(第1～25题，共25道题) 一、职业道德基础理论和知识部分答题指导： ◆该部分均为选择题，每题全部有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确，多项选择题有两个或两个以上选项是正确。 ◆请依据题意内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案对应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一)单项选择题(第l～8题) 1.相关会计职业，其职业道德根本要求是（ ） （A）业务熟练 （B）举止得体 （C）不做假账 （D）仪表规范 2.企业准备招聘职业道德含有规范功效，其作用关键表现在对从业人员开展职业活动（ ）。 （A）操作规程和道德底线上 （B）文明礼貌和职业着装上 （C）服务态度和职业用语上 （D）职业良心和开拓创新上 3.在职业活动中，统领中国社会主义职业道德建设价值导向是（ ） （A）中国特色社会主义 （B）爱国主义 （C）社会主义荣誉观 （D）社会主义关键价值体系 4.职业活动内在道德准则是（ ） （A）忠诚、无私、敬业 （B）忠诚、审慎、勤勉 （C）爱岗、慎独、勤勉 （D）爱岗、敬业、审慎 5.相关职业化、正确说法是（ ） （A）职业化是一个以推行职业责任为根本要求自律性工作态度 （B）职业化包含三个层次，其中居于关键地位事职业化技能 （C）职业化在观念意识方面根本要求是确立自立、创新价值取向 （D）职业化在劳动观赏提倡劳动作为谋生人性需求 6.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧缺点，而智慧永远填补不了道德缺点。”和这一言论符合中国传统道德思想是（ ） （A）君子敏于言而慎于行 （B）才者，德之资也；德者，才之帅也 （C）用心致志，以事其业 （D）人无礼则不立，事无礼则不成 7.相关敬业，正确说法是（ ） （A）敬业度越高职员，离开企业独立创业愿望越加强烈 （B）美国社会学家帕森斯最早提出了“职员敬业度”感念 （C）在关心工作质量等方面，敬业度高职员比敬业度低职员高出几倍 （D）敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力 8.相关优异职员实施力，世界500强企业提出了明确要求，依据世界500强企业要求，所谓实施力是致职员（ ）。 （A）绝不涉足企业要求之外事物 （B）对要求之外事物也要勇于突破 （C）像战士服从命令一样令行严禁 （D）把事情做成，做到她自己认为最好 （二）多项选择题（第9-16题） 9.下列做法中，属于“比尔盖茨”相关10大优异职员准则是（ ） （A）关注市场，对其它企业产品抱有极大地爱好 （B）以传教士般热情执着打动用户 （C）乐于思索，让用户更贴近产品 （D）关注企业长久目标，把握自己努力方向 10.作为职业道德规范——“诚信”特征包含（ ） （A）通识性 （B）智慧性 （C）单边性 （D）资质性 11.从业人员践行职业道德规范—“诚信”，其中相关“真诚不欺”要求是（ ） （A）老实劳动，不弄虚作假 （B）扎实肯干，不搭便车 （C）以诚相待，不欺上瞒下 （D）宁欺自己，不骗她人 12.依据《严禁商业贿赂行为暂行要求》，下列说法中正确是（ ） （A）个人在帐外暗中收受回扣，以受贿论处 （B）经营者销售商品，能够以明示方法给对方折扣 （C）中间人接收佣金，依据情况确定是否入账 （D）经营者在商品交易中不得向对方单位或其个人附赠现金 13.职员践行职业道德规范——“纪律”要求是（） （A）学习岗位规则 （B）创编操作规程 （C）遵守行业规范 （D）严遵法律法规 14.一个优异团体表现是（） （A）个人目标和团体目标一致 （B