2021年11月人力资源管理师一级考试真题.docVIP

一单项选择题（26-85题） 1、（）认为组织存在物质资源人力资源和组织资源三种基础资源。 （A）通常系统理论 （B）资源基础理论 （C）人力资源理论 （D）交易成本理论 你答案： A回复错误!正确答案： B 2、在（）结构图中，人事部门既含有一定参谋性又含有一定决议性。 （A）早期人事部门 （B）早期人力资源管理部门 （C）行政事务管理部门 （D）战略性人力资源管理部门 你答案： D回复错误!正确答案： B 3、战略对经营活动领域业务扩展方向企业取得水平等一系列关键问题作了基础定位，但不可能面面俱到，表现了战略（） （A）目标性 （B）计划性 （C）长远性 （D）纲领性 你答案： A回复错误!正确答案： D 4、（）常常包含企业财务资金运作和组织结构变革创新等关全局重大战略问题。 （A）总体战略 （B）业务战略 （C）职能战略 （D）竞争策略 你答案： B回复错误!正确答案： A 5、在（）情况下，企业雇用职员成本会降低。 （A）劳动力需求大于供给 （B）劳动者充足取得招聘信息 （C）劳动法律体系日渐完善 （D）经济发展减缓失业率增加 你答案： D回复正确!正确答案： D 6、（）企业适合采取进攻型战略。 （A）所处行业发展良好，本身实力较强 （B）所处行业发展良好，本身实力较弱 （C）所处行业开始衰退，本身实力较强 （D）所处行业开始衰退，本身实力较弱 你答案： B回复错误!正确答案： A 7、企业集团能够利用原有著名品牌以较低市场成本进入新业务领域，这是企业集团（）优势。 （A）垄断 （B）规模经济 （C）无形资产 （D）快速扩大组织规模 你答案： C回复正确!正确答案： C 8、“母企业－子企业－工厂”和“母企业－事业部－工厂”区分在于（） （A）前者属于欧美型，后者属于日本型 （B）前者是法人联合体，后者是单体企业 （C）前者中子企业不是独立法人，后者中事业部是独立法人 （D）前者由子企业制订发展战略，后者由母企业来制订发展战略 你答案： C回复错误!正确答案： B 9、在集团本部－事业部型企业集团中，下列说法正确是（） （A）事业部取得利润能够自主支配 （B）事业部领导人不得在集团本部兼职 （C）事业部所需资金不可向集团外银行借款 （D）集团本部为事业部分解指标，制订事业部计划 你答案： C回复正确!正确答案： C 10、什么最适合大型跨国企业（） （A）企业系列企业集团 （B）区域系列企业集团 （C）横向结合型企业集团 （D）控股系列企业集团 你答案： D回复正确!正确答案： D 11、相关胜任特征下列说法错误是 （A）能够区分优异和一般绩效 （B）是潜在深层次 （C）仅仅限于个体或岗位层次 （D）能确保完成任务或达成目标 你答案： C回复正确!正确答案： C 12、含有低任务具体性低企业具体性和高行业具体性。（） （A）元胜任特征 （B）行业通用胜任特征 （C）组织内部胜任特征 （D）行业技术胜任特征 你答案： C回复错误!正确答案： B 13、教授会议气氛和德尔菲法关键区分在于( ) （A）教授人数 （B）是否有主持人 （C）是否匿名评议 （D）是否需达成统一意见 你答案： D回复错误!正确答案： C 14、每一个人个性全部和其它人不一样是指个性（） （A）独特征 （B）一致性 （C）稳定性 （D）特征性 你答案： B回复错误!正确答案： A 15、相关投射测试下列说法错误是（） （A）评分主观性较强 （B）科学性有待深入考察 （C）应用时存在不便之处 （D）常见于高管人员选拔 你答案： A回复错误!正确答案： D 16、同一测试内部各题目所测是一个行为或行为特征，说明（）较高。 （A）重测信度 （B）同质性信度 （C）评分者信度 （D）稳定性信度 你答案： C回复错误!正确答案： B 17、在招聘环境分析时，关注企业所处是朝阳行业还是夕阳行业关键是考虑（） （A）市场情况对工资 （B）市场预期对用工量 （C）市场情况对用工量 （D）市场预期对劳动力供给 你答案： B回复错误!正确答案： D 18、对于创业期企业，要以经过（）来吸引优势人才加入。 （A）良好组织形象 （B）增强职员工作成就感 （C）岗位稳定性和安全性 （D）保持工作学习和生活平衡 你答案： B回复正确!正确答案： B 19、根据晋升幅度能够把晋升分为（） （A）内部晋升和外部聘用 （B）公开晋升和封闭晋升 （C）常规晋升和破格晋升 （D）职位晋升和工资晋升 你答案： B回复错误!正确答案： C 20、和职员主动离职率成相关关系是（） （A）工作满意度 （B）在企业内部发展期望 （C）职员晋升率 （D）在企业外部发展期望 你答案： B回复错误!正确答案： C 21、分析职员“状态缺口”是培训（）系统工作 （A）需求分析 （B）步骤计划 （C）实