竞聘的副班长.docVIP

竞聘副班长 篇一 敬爱的老师，亲爱的同学们： 大家好，我叫吴榕，我很荣幸站在老师的三尺阵地， 我竞选的是副班长，戴尔 ?卡耐基曾经说过：“不要怕推销自己，只要 你认为自己有才华， 你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”我相信我能当好这个职务，为大家做出好的榜样，让大家对这个陌生的我充满信任。 我之所以竞选副班长而不直接挑战班长这多少人向往的神 圣职务。虽然我当过班长， 但也只有短短的几个月， 我相信在辅 助班长做好事情的同时，我也会吸取更多的教训，到了这时， 我就会用我的实际行动来证明我自己。 我的格言是：不要做最好，只要做更好。这句话一直激励着 我，我想在接下来的时刻改正以前的缺点， 做最好的自己， 来展现最给力的我。 当然，我没有入选也没有关系， 有一句话说的好：“天空没 有鸟飞的痕迹，但鸟已经飞过了。”这也证明了我的不足， 我会加以改进。但我真的乐意为大家服务， 希望大家能给我这次机会。 同学们，请投给我宝贵的一票吧！谢谢大家。 篇二 － 1－ 尊敬的各位领导 , 各位同事 : 大家好 ! 我叫祁小岭 , 今年 34 岁， 2002 年 3 月进入包装车间以后，一直在四班工作， 现任四班工序小组长。 首先非常感谢各位车间领导给了我这次竞聘的机会， 我认为这也是一次锻炼和提高自己的机会，我为能参加这次竞聘而感到自豪。 今天我竞聘的岗位是副班长， 所以我必须思考的一个问题就是：怎样双汇班长竞聘材料才能当好一名合格的副班长？我认为首先应该知道副班长的工作职责是：负责本段工序员工的管理，工作的完成和质量保证；生产场地的卫生清洁和现场管理工作；配合班长工作，服从班长的调度和安排完成班组工作。 除此之外，我认为副班长还应具备以下三个方面的能力： 一、要有过硬的操作技能和丰富的管理经验 如果一个不精通技术业务， 怕苦怕累、 只动口不动手的副班长是不可能管理好员工的。 因为她不知道怎样才是正确的操作方法？怎样才能达到快捷高效的劳动效率？更不可能对员工的业 务技术进行指导和纠正了， 这样所管辖的员工就会认为她没有资格当这个副班长。 然而光有过硬的操作技能， 没有丰富的管理经验， 哪怕你对工作再苦干实干， 甚至帮别人干很多很多活儿， 也同样得不到员 － 2－ 工的理解与支持。 二、要有一定的文化水平 于班长老师的工作十分繁忙， 所以副班长除了要干好自己的 本职工作以外， 还应该协助班联通班长竞聘演讲稿长搞一些文娱 活动。在班级升级、考核时写一些相关的材料， 协助本班“ QC” 活动、“青年文明号”等活动的开展；墙报、板报的更新。如果 不具备一定的文化水平，要做好以上这些工作恐怕是寸步难行 啦！ 三、要有良好的道德素养 如果把员工比作水， 副班长就是舟， 水既能载舟， 也能覆舟。 副班长是和员工走得最近的管理者， 是班长老师和员工之间的桥 梁纽带， 也是促进班组和谐的一个比较关键的角色。 如果一个副 班长不具备良好的道德素养， 不以身作则， 动不动就说脏话、 骂 流话。对不服从自己工作安排的员工存在报复心理， 给别人小脚 鞋穿，甚至因为一点儿小事就上报班长老师处理。 这样的副班长是永远得不员工的拥戴的。 我认为我其本上具备了以上几方面的能力以外， 我还将从下面几个方面谈谈自己的优势。 第一、自己是入党积极分子，思想端正、工作认真负责，任 劳任怨。我曾经下过岗，倍感珍惜重新得来的再就业机会， 从而 － 3－ 培养了我“干一行、爱一行、钻一行”的职业道德。 第二、自己能积极上进，虚心好学， 常常向比自己移动公司值班长竞聘演讲稿小十多岁的同事请教问题。爱因斯坦说过：“热爱是最好的老师”。我喜爱读书、看报，活泼好动，有较好的号召力和协调能力。 第三、我有较好年龄优势，度过了而立之年后，家庭稳定，孩子已上初中，生活能自理。我身体健康，敬业精神强，能全身心地投入到工作当中，我做事认真、处事严谨、团结同事，能与班长老师及员工保持非常良好的工作关系。 假如我这次有幸竞聘成功， 我将不负重望， 不辱使命。 除了要干好自己的本职工作以外， 我将协助班长把我们四班打造得更 和谐更靓丽，努力争创省级青年文明号，再次争创特级班组， 我会在班长老师的带领下全心全意为班组服好务。 不容置疑，在各位领导面前，我还是一个才疏学浅的学生，但从某种意义上讲， 能参加这次竞聘， 对于我来说本身就意味着一种成功。 不管能否入选， 我也会一如既往地在自己的工作岗位 上干好自己的本职工作， 促使自己在以后的工作中励精图治、 恪尽职守、努力工作、将终身奉献于包装事业的信念坚持到底。 我的演讲结束了，谢谢大家！ － 4－