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离开四大会计事务所的白领们 都在干什么 很多人，尤其是财务或者会计专业的学生本科/研究生毕业，很希望有机会去四大会计事务 所工作，毕竟四大的待遇、环境都还是不错的，今天让我们来看看离开四大的白领们都在干 什么。 1 、普华——被公司劝退——猎头联系，转入实业界 我是忙季后走的，准确的说，是被劝退……某 par 和 career coach 道貌岸然地找我谈话，准 备好一副“持久战”的样子等待我申辩。其实我早就已经打算走了，所以很干脆。 走，是因为得罪人，搞笑的是我得罪的人后来也混不下去了。呵呵，流言足以杀死一个人， 走的时候才充分体会：“走的未必是最差的，留下的也未必是好的” （我没有讽刺留下来的同 志的意思） 走之前，我邮箱里收一封话说得很难听的鉴定—— 基本上用 a2 的语言把我说得一无是处。 这份 working paper 语气是那么稚嫩而后尖刻，其中混着错别字。真不敢想象一个 professional 的公司，会像一个泼妇一样用尽浑身解数来伤害对方，这是我看到的最刺眼的 信了……然后，找工作，不断面试，也不断看 CPA ，浑浑噩噩的。我承认，我走的时候心 态不好，甚至偏激。离开的过程是让我心态从扭曲到正常的过程。每个离开四大的人绝不会 单纯为了钱，或者健康，原因说不清也道不明，总之就是不舒服。有些人、有些事伤害了我， 我不明白为什么有些人可以上着淘宝，把事情丢给我做，结果那 s 还说我很不好；我不明白 为什么我生病的时候，打分的时候有人说我装病，我不明白为什么我发烧 39.5 的时候经理 可以一脸淡然的，在晚上 2 点跟我说：“你做完这些就可以走”……而实际那些东西在早晨 8 点才能做完……而离开后，想念却没有后悔过。 找工作，面试了 10+公司，从内审到分析都有。先在一家小公司做了 3 个月，然后有猎头 找到我，于是跳槽到了现在这个公司，东西是新的，也会加班，但是相比四大的加班算是很 少了。中秋节发了月饼以及面包券（说实在的，p 记只发 1/4 的月饼真让我恶心）。现在的 薪水比我走时要多点，虽然每年的涨幅有限，但起码我开心。 发 salary 信后，我最初的感觉是痛快！(离开之后的心态不免有个比较，希望大家别介意)。 但是换位思考，如果我现在还在 P 记，我也会气愤，因为倒霉的是底下做事的人，但是同时 我也质疑，留下来的很多人都在抱怨，可有多少人会拿出行动走。 真的，大多数时候走的人，是对公司失望而一言不发的人。而正因为留恋和抱有希望，所以 才会抱怨吧……如果要走，纵使金融危机多么严重，也是有机会的，只是个人的期望是多少 罢了，我不在乎钱多少，我只是不想回到妈妈半夜 3 点帮我煮方便面而我边做边吃边流眼泪 的日子。 我相信四大的朋友们仍然是优秀的，所以不要妄自菲薄，如果真的有打算，可以开始新的旅 程，如果打算留下，也要记住，人的脊梁骨是直的。 2 、某愤青 大家不觉得以后四大迫害的这批人很多会成为企业的骨干，迟早会有些 PAR 趴下来给舔屁 股拉生意么？ 到时候回敬一口口水就好了。 3 、四大—— 中资银行风控部 我在银行做风控，在 07 年中的时候离开四大的，还算比较幸运，刚好在金融危机前走人的， 别的不多说，给大家介绍下中资银行吧： 一般中资银行第一年入职工资会少很多，大家需要做好心理准备（住房公积、社保等的基础 都以最低的来算）不过第二年就好很多了工作.没有四大辛苦准时上下班（当然要看部门的） 一般适合四大兄弟姐妹去的部门一般就是稽核部（内审）、风险管理或风险控制、合规部等。 希望各位四大的兄弟姐妹都能找到份好工作吧 忘了说一句去中资银行最好能去总行，工资待遇都不一样的 而且要想有一番作为总行才能 实现你的想法，分行或支行只有执行的份。 忘了最重要的一个跳槽部门了： 财务部~ ！ 当然，个人认为最有潜力也最有发挥空间的是 风险控制、风险管理部门。 看到有些同事找工作的困难，突然想起有点要补充的，一般我们在外企做跳槽总想到通过那 些招聘网站或猎头去找，我这里不得不提醒大家，很多国企，特别是金融企业的总部都不会 通过招聘网或猎头去招人的（即使通过，也主要是前线业务经理之类的），所以大家的惯性 思维是不对的，一般大型国企或金融机构总部核心部门的招聘都是通过公司本身的网站上去 发布招聘消息的，我们应该多从这些公司的网上去找招聘信息！ 4 安永——美 500 强做 business analyst 报告：E 记三年本年 6 月辞职 在某美资 500 强做 business analyst 工作性质单一，没劲， 工资小有涨幅，有加班，但是肯定不会熬夜，双休日那是一定保证的。。。 准备继续跳槽