建筑工程材料管理制度 当前公司实行职工工资考核绩效制度,为配合公司的管理政策,提 高企业效益,降低项目管理成本,发挥人的主管积极性,使我单位管理 水平更上一个台阶,希望大家认真对待,完成好自己的工作,现将具体 考核标准要求如下:
一、明确材料人员的职责义务与权力:具备相关的业务技能水平;具备优秀的职业 道德修养 ;具备团队协作管理的精神。二、做到政令畅通,上传下达,工作踏实,责任 明确,遵守公司各项管理制度,人人有作为。
三、建立良好的项目材料管理程序,使项目材料管理合理化,建全小型机械工器具 管理台账,明确材料使用节超措施,完善材料分包使用管理责任范围等。
四、加强项目材料计划审批,大中型材料根据生产需求,由工长提前 7 天报用料计 划,交预算审核签字,经项目经理批准,材料人员核实物资的名称、型号、计划数量,报 公司采购,实施中造成的各种损失,查找具体当事人的责任。
五、实行材料合同标准化管理,采购订货合同按照公司文本合同签订,符合合同法规 定程序。 建全采购合同台账, 大中型合同由经理部各部门审核签字生效, 先签合同后供应 的原则,每月按时结清财务手续。
六、加强材料验收管理
(1)工地所需的材料经采购回现场后,门卫及时登记车号,物资名称,月底汇总以 便检查核实。
(2)材料员兼验收员,根据材料名称、型号、数量,质量采取点数、丈量、过磅、 量方等方法进行验收,禁止估算估收不负责
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