生产部优秀、先进员工评选办法.docxVIP

文件编号 SC-001 崔帕斯数字音响设备有限公司 生产郃优秀贝工评选规则 版次 V1.0 生效日期 2011-3-5 贞码 2/1 制定目的： 激励员工的工作积极性、奖励优秀人员，弘扬力争上游、争当先进的企业文化 评选范围 生产单位：后焊部、组装部、测试部、维修部、话筒部、仓库部 3:评选原则 宁缺毋滥，确保评选的优秀、先进对象为实至名归人员，起到带头作用 4 评选标准 季度优秀员工评选标准 4.1. 1、工作热忱勤奋，能在规定的时间内完成上级下达的工作任务。 2、 表现一贯良好能达到或经常超越其工作所要求的程度。 3、 品行端正，工作努力，态度积极上进。 4、 服从上级的要求及布置的工作任务，积极配合完成工作。 5、 将自己看作公司命运的共同体，有吃苦及奉献精神。 6、 重视集体利益和荣誉，协调、沟通良好，勇丁承担责任。 7、 对公司内部工作伙伴和外部门人员具有良好的服务意识和服务态度，本季内无任何有效投诉 8、 本季度/年度内未出现过安全及质量事故，未给集体团队带来非正常损耗 4.2.1各项具体指标： 季度 考勤部分：1:事假＜1天 2:病假 不计入考核范围（需病例证明） 3:迟到＜1次 （不超过5分钟） 4:旷工 ＜ 0天 5:早退 ＜0次 6:特殊假期 （例如丧假等不计） 7:漏打卡＜2次 纪律部分：1:违反重大纪律＜0次 2:罚款次数＜1次 （且罚款金额不超过5元）