钢筋工程现场管理问题总结...docxVIP

钢筋工作总结 自钢筋配套服务部成立以来， 在管理中发现大部分工程一直存在 钢筋下料利用不合理、损耗率过大等不足 （分公司实行标准化管理总 结会上提过 ），在对钢筋计划和工程实际报耗的比对中我们还发现一 个更为严重的问题： 大部分工程都有粗规格钢筋亏损的现象 （粗规格 钢筋在工程图纸中一般都是以根数的形式体现本身弹性空间就低） 。 产生这些问题的原因主要有两个方面： 一方面是管理人员责任心不强 岗位技能欠缺， 另一方面是由于缺少管理制度的约束造成现场劳务钢 筋制作不合理， 下料随意性太强， 有的甚至采取二次截料的方式处理 短钢筋，令钢筋浪费现象很严重。分公司规定的钢筋损耗率指标为 1.5%，而要达到这一指标唯一的办法就是充分利用闪光对焊机， 可是 有个别项目部为了省租赁费， 现场竟然不设闪光对焊机， 等短钢筋实 在太多时才拉抬对焊机集中处理一下。 针对以上问题我们认为应该建 立一些硬性规定从分公司管理层面的高度下达到项目部， 对管理中的 各个过程、各个环节实行跟踪追溯，杜绝劳务班组二次截料，达到减 少钢筋头数量的目的，确保钢筋的最优化利用。 我们坚信在分公司全面推行标准化管理的领导下，我们必将摸索 出一套科学合理的管理模式从而体现出标准化管理的真正意义。 钢筋工程现场管理制度 劳务班组应根据图纸提报钢筋计划并报项目部审核。 对劳务班组实行领料管理， 劳务班组要指定专人领料签字并设立台 账以作为钢筋管理目标考核依据 和劳务班组签订钢材结余指标， 并制定相应考核制度， 钢筋损耗率 不得大于1.5%。 劳务班组应结合钢筋定尺长度优化下料，尽量减少钢筋头数量。 劳务班组应专门配备闪光对焊机操作工， 将每次下料产生的 50 厘米 以上钢筋短料与定尺钢筋焊接，以供下次下料使用。 （钢筋损耗率 1.5%的概念是:平均每根9米定尺钢筋所截下的钢筋头长度不得 超过 13.5厘米） 劳务班组不得利用切断机私自处理钢筋短料及各种剩余钢筋半成 品，一旦发现将对相应班组实行重罚。 劳务班组不得使用定尺钢材制作钢筋马镫及各种支撑钢筋， 一旦发 现将对相应班组实行重罚。 配料员要考虑充分利用闪光对焊机， 结合现场实际情况对各种钢筋 尽量拉通配置，以减少钢筋绑扎搭接接头数量。 钢筋绑扎完毕后要做到工完料净场地清并报项目部验收， 项目部结 合后面的质量控制点检验合格后方可进行下一道工序施工。 钢筋工程质量控制点： 一 梁类构件： 尽量减少梁纵向钢筋绑扎搭接接头数量， 结合现场状况梁上部贯通 筋尽量采用闪光对焊或焊接接头， 若采用绑扎搭接， 接头长度要按 1.2LA 计算。 带弯锚端部钢筋不需伸到支座边，直锚长度满足 0.4LAB 即可，弯 段长度15d。（钢筋配料时注意） 支座负筋伸入梁跨内长度：第一排净跨 1 /3,第二排净跨 1/4。 注意：普通梁端支座负筋深入跨内长度为净跨 1/5。 对于多跨梁的腰筋严禁拉通布置，应采用一跨一锚方式。 锚固及搭接长度为：构造腰筋（ G 打头）为 15D 抗扭腰筋（ N 打头）为 LA 5第一根箍筋起始位置距柱砼边 50mm,即距柱主筋边80mm。 6 梁箍筋加密区的长度： 1 级抗震取 2 倍梁高。 2~4 级抗震取 1.5倍梁高。 宽扁梁（柱上板带暗梁）取 3 倍梁高。 框支梁取 1.5倍梁高和 0.2净跨的大值。 7拉筋：梁宽w 350mm时拉筋直径6,间距为箍筋非加密区2倍。 梁宽〉350mm时拉筋直径8,间距为箍筋非加密区2倍。 框支梁拉筋直径不宜小于箍筋直径两个规格间距同上。 8箍筋末端135度弯钩平直段长度取值：抗震10d且》75mm非抗震 5d,非框架梁和悬挑梁均为非抗震构件。 9非框架梁底筋锚固长度为12d（圆钢15d）直锚不足时差多少弯多少， 当配有抗扭腰筋时底筋锚固长度为 la。 10悬挑梁底筋锚固长度为15d。面筋在支座处锚固la在挑梁端部下 弯12d。当梁高与梁长度比》4时除角筋在挑梁端部下弯12d外， 其余面筋从梁端向内一个梁高 +30mm+10d 处按 45 度角下弯,下 弯后平直段长度为 10d。 11架力筋与非贯通筋的搭接长度为150mm,架力筋及腰筋的绑扎接 头不考虑箍筋加密。 屋面框架梁面筋在端部下弯长度为梁高减保护层,当与屋面框架 梁重合处的柱子主筋直径》梁上部钢筋时可将柱子主筋弯入梁内 代替梁上部纵筋。 框支梁面筋在端部下弯长度为梁高－保护层 +lae。 不伸入支座梁下部纵筋长度取值为 0.8净跨。 15梁高w 800mm时吊筋弯角45° 梁高〉800mm时吊筋弯角60°, 中间直段长度为次梁宽+100mm,上直段长度20d。 16 有密肋梁或井字梁的工程一般框架梁比较宽,密肋梁或井字梁底 筋在主梁内的锚固按 12d 计算不考虑过不过主梁中心线,监理若 要求过梁中必须办签证。 二