2021年重庆邮电大学招聘简章.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
重庆邮电大学 招聘简章 重庆邮电大学是一所以信息科学技术为特色和优势,在邮电通信行业、信息产业领域,在重庆乃至全国含相关键影响和地位高校。学校创建于1950 年,坐落于风景宜人、素有重庆市“天然氧吧”之称南山风景区,占地 3800 亩。现有学生近两万人,教职员 1600 余人,其中含有正高职称 140 余人,副高职称 350 余人;有 11 个省部级关键学科, 16个省部级关键试验室(中心)、人文社科基地;有41个本科专业, 4 个一级学科、 20 个二级学科硕士学位授权点。同时招收外国留学生和港、澳、台及华侨学生,和中国外多所高校联合培养博士。 近五年,完成国家级、省部级科研项目 400 余项,获国家级、省部级科研结果奖 60 余项;已建成国家级和省部级特色专业11个,国家级和省部级精品课程和双语示范课程21门,国家级、省部级试验教学示范中心5个,获国家级教学结果二等奖3项,重庆市教学结果一等奖6项。学校前后为国家培养输送了6万多名各类人才,被誉为“中国通信信息人才培养摇篮”。 为深入加强重庆邮电大学师资队伍建设,优化师资结构,依据《重庆市机关公开招聘人员实施措施》(渝人发[ ]44号)相关要求,现面向社会公开招聘。 招聘标准 坚持德才兼备用人标准,落实公开、平等、竞争、择优标准。 二、招聘计划 详见《重庆邮电大学 招聘计划》(以下简称招聘计划)。 招聘对象 符合招聘计划中招聘要求应届毕业生、企机关人员、留学归国人员。 四、招聘基础条件 1.含有良好思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪遵法,无违法违纪行为; 2. 含有扎实理论基础、较强科研工作能力、较高业务素质,在校学习期间学习成绩优良,工作期间工作业绩突出; 3. 含有教育教学和科研等能力所要求身体条件; 4. 符合审批机关确定其它条件; 五、招聘程序 1.报名 应聘人员将其个人简历以邮寄或E-mail方法发至学校人事处或各招聘单位邮箱。报名截止时间: 3月31日,其中,博士或正高职人员不受时间限制。 邮寄地址:重庆邮电大学人事处 邮编:400065 联络人:周老师 联络电话:023 E-mail : 2.资格初审 ? 学校按招聘条件及相关要求,对应聘者提供材料进行审核比较,确定参与考评人员名单,并通知考评人员填写《重庆邮电大学补充教学科研岗位人员审批表》或《重庆邮电大学补充管理及其它专业技术岗位人员审批表》。 ??? 3.考评 ???学校组织相关职能部门及相关教授,依据岗位要求,采取笔试、面试、试讲和职业能力倾向测试等方法进行综合考评。参与考评人员须持相关证书及有效证件。??? ? ????4.体检 体检项目、标准参考国家人事部颁布《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[ ]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》通知(国人厅发〔 〕25号),并结合重庆市申请老师资格人员体检标准、应聘岗位实施。 5.依据综合考评成绩和体检结果,择优确定拟聘人员,经人事处审核,报校长办公会审批。 6.公告 对拟聘人员基础信息进行公告。公告地点:重庆邮电大学人事处主页。公告期:7天。 7.聘用手续 (1)公告无异议后和应届毕业生签定《就业协议书》,并填写《重庆市机关公开招聘人员审批表》(一式两份),报重庆市教委、市人事局审批;对其它拟聘用人员办理调动或聘用等手续; (2)应聘人员到岗后,签定协议; ????(3)招聘人员实施试用(见习)期。试用(见习)期内或期满考评不合格、或发觉试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、和其它提供虚假材料人员,取消聘用资格。 7.招聘过程中严格实施回避制度。 六、聘用待遇 聘用人员相关待遇按国家、重庆市及学校相关要求实施。其中,人才引进优惠政策另行公布。 七、其它未尽事宜按国家、重庆市及学校相关要求实施。 八、本简章由重庆邮电大学人事处负责解释。 重庆邮电大学 12月

文档评论(0)

132****5705 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5104323331000004

1亿VIP精品文档

相关文档